H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Boston Consulting Group, Inc. › AI Engineer

Boston Consulting Group, Inc. ਵਿੱਚ AI Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Boston Consulting Group, Inc. ਵਿੱਚ AI Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,10,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,10,000–$1,13,693।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,10,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,10,000–$1,13,693
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,10,000–$1,37,896

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20243$1,10,000
FY20258$1,10,000
FY20266$1,13,874

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Seattle, WA16 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Chicago, IL21 ਜਨ 202620 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Boston, MA20 ਜਨ 202620 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,749–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Seattle, WA20 ਜਨ 202620 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY20 ਜਨ 202620 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,365–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		San Francisco, CA16 ਦਸੰ 202526 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Boston, MA23 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Boston, MA24 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		Dallas, TX23 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY22 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,250–$1,60,000
ਪੱਧਰ I		San Francisco, CA4 ਮਾਰਚ 202510 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,635–$1,69,000
ਪੱਧਰ I		Seattle, WA17 ਫ਼ਰ 20253 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,69,000
ਪੱਧਰ I		Boston, MA31 ਅਕਤੂ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,693–$1,69,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY1 ਅਕਤੂ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,69,000
ਪੱਧਰ I		Boston, MA5 ਅਗ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,69,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY6 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,69,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY16 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ AI Engineer →

Boston Consulting Group, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।