ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Brains Technology Solutions, Inc › Software Developer
Brains Technology Solutions, Inc ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
Brains Technology Solutions, Inc ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $91,104; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $86,000–$97,760।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$91,104
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$86,000–$97,760
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$82,160–$1,00,048
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $86,000 |
| FY2024 | 5 | $91,104 |
| FY2025 | 3 | $1,00,048 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,00,048–$1,00,256 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 18 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,760–$97,968 ਪੱਧਰ II | Farmington Hills, MI | 2 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,248–$1,06,080 ਪੱਧਰ II | Claymont, DE | 10 ਦਸੰ 2024 | 10 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,160–$83,200 ਪੱਧਰ I | McKinney, TX | 28 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,760–$1,14,400 ਪੱਧਰ II | Georgetown, TX | 23 ਮਈ 2024 | 23 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,104–$91,520 ਪੱਧਰ II | Farmington Hills, MI | 23 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,160–$83,200 ਪੱਧਰ I | McKinney, TX | 9 ਮਈ 2024 | 9 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,104–$91,520 ਪੱਧਰ II | Farmington Hills, MI | 8 ਮਈ 2024 | 8 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,000–$90,000 ਪੱਧਰ I | Connecticut, CT | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,000–$90,000 ਪੱਧਰ II | Farmington Hills, MI | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,000–$90,000 ਪੱਧਰ II | Farmington Hills, MI | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
Brains Technology Solutions, Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$90,000
- Technical Systems Architect$76,960
- Database Engineer$84,427
- SAP Functional Consultant$1,06,080
- Software Quality Assurance Engineer$91,520
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।