ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Braven Technologies Inc › Software Engineer
Braven Technologies Inc ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Braven Technologies Inc ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 40 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $98,904; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $87,922–$98,904।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)40
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$98,904
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,922–$98,904
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,850–$1,06,873
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 28 | $98,904 |
| FY2024 | 4 | $1,03,210 |
| FY2025 | 6 | $1,01,806 |
| FY2026 | 2 | $1,24,862 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,34,971 ਪੱਧਰ III | Aubrey, TX | 14 ਮਈ 2026 | 20 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,754 ਪੱਧਰ II | Clayton, MO | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,754 ਪੱਧਰ II | Chandler, AZ | 1 ਸਤੰ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,592–$82,592 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 10 ਜੁਲਾ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,867 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 10 ਜੁਲਾ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 5 ਜਨ 2025 | 6 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,040 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 28 ਦਸੰ 2024 | 2 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,614 ਪੱਧਰ I | Lutherville Timonium, MD | 18 ਅਕਤੂ 2024 | 21 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 30 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,227 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 8 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,054–$96,055 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 7 ਜਨ 2024 | 17 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192–$1,01,195 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 12 ਅਕਤੂ 2023 | 3 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,592–$82,592 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 22 ਸਤੰ 2023 | 22 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$90,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 7 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$85,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 7 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$85,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 7 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 1 ਜੂਨ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 31 ਮਈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,922–$88,922 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 31 ਮਈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,381–$84,381 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 14 ਮਈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $88,046–$89,046 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 2 ਮਈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$85,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$85,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850–$81,850 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 30 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$98,905 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,922–$88,000 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →
Braven Technologies Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।