H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › ByteDance Inc. › Product Marketing Manager

ByteDance Inc. ਵਿੱਚ Product Marketing Manager: H-1B ਵੇਤਨ

ByteDance Inc. ਵਿੱਚ Product Marketing Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,00,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,65,000–$2,27,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,00,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,65,000–$2,27,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,26,696–$2,34,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,57,000
FY20244$2,24,740
FY20259$2,00,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,97,500
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA15 ਸਤੰ 202514 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,97,500
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA15 ਸਤੰ 202514 ਮਾਰਚ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,00,000
ਪੱਧਰ III
Floor 57, NY23 ਜੁਲਾ 202530 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,000
ਪੱਧਰ III
San Jose, CA11 ਜੁਲਾ 202521 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,00,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY9 ਜੁਲਾ 20257 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$3,91,450
ਪੱਧਰ IV
San Jose, CA14 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,65,000
ਪੱਧਰ I
San Jose, CA5 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,40,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA15 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY14 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,741
E-3 · ਪੱਧਰ II
Austin, TX13 ਦਸੰ 202423 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
H-1B1 (ਸਿੰਗਾਪੁਰ) · ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA12 ਅਗ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY29 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,19,480
ਪੱਧਰ IV
New York, NY22 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
New York, NY29 ਸਤੰ 20236 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000
ਪੱਧਰ II
San Jose, CA17 ਜੁਲਾ 202321 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,000
ਪੱਧਰ I
San Francisco, CA21 ਅਪ੍ਰੈ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY8 ਮਾਰਚ 20224 ਸਤੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,44,000
ਪੱਧਰ I
New York, NY13 ਜੁਲਾ 202027 ਜੁਲਾ 2020ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Product Marketing Manager →

ByteDance Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।