ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › California Creative Solutions, Inc. › Data Analyst
California Creative Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Data Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
California Creative Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Data Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $86,330; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $74,880–$88,566।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$86,330
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$74,880–$88,566
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,458–$98,313
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $97,739 |
| FY2024 | 5 | $74,880 |
| FY2025 | 2 | $88,254 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $87,942 ਪੱਧਰ II | Providence, RI | 18 ਅਗ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,566 ਪੱਧਰ II | New Albany, OH | 24 ਫ਼ਰ 2025 | 15 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,880 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 5 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,880 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 28 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $70,886 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,566 ਪੱਧਰ II | Addison, TX | 19 ਮਾਰਚ 2024 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $66,602 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 18 ਅਕਤੂ 2023 | 1 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,718 ਪੱਧਰ II | Aurora, IL | 30 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,480 ਪੱਧਰ II | Round Rock, TX | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 22 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,739 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 22 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,480 ਪੱਧਰ II | Round Rock, TX | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਜੂਨ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Analyst →
California Creative Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Systems Engineer$62,400
- Business Intelligence Analyst$90,896
- BI Analyst$81,172
- BI Developer$1,02,544
- Systems Consultant$78,478
- Business Analyst$84,198
- Software Developer$90,314
- Data Engineer$1,56,000
- DevOps Engineer$1,55,522
- SQL Developer$95,430
- Power BI Developer$94,016
- Solutions Architect$78,520
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।