H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Capgemini America Inc › Electronics Engineer 3

Capgemini America Inc ਵਿੱਚ Electronics Engineer 3: H-1B ਵੇਤਨ

Capgemini America Inc ਵਿੱਚ Electronics Engineer 3 ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,29,147; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,25,008–$1,49,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,29,147
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,25,008–$1,49,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$94,349–$1,62,344

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$1,25,008
FY20243$1,29,147
FY20259$1,41,250
FY20262$1,63,435

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,86,472
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA14 ਅਪ੍ਰੈ 202623 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,398
ਪੱਧਰ III
Bartlesville, OK25 ਸਤੰ 202527 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,786
ਪੱਧਰ III
Tustin, CA28 ਅਗ 20254 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,472
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA6 ਅਗ 20256 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,147
ਪੱਧਰ III
Madison, WI23 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,565
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA3 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,000
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL19 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,344
ਪੱਧਰ III
San Mateo, CA16 ਜਨ 202522 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,000
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA23 ਦਸੰ 20247 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,250
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA15 ਨਵੰ 202425 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,565
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA28 ਅਕਤੂ 202413 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,565
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA17 ਜੁਲਾ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,504
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA6 ਮਈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,147
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA19 ਦਸੰ 202319 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,349–$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Madison, WI21 ਜੂਨ 202329 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,349–$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Madison, WI9 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,008–$1,40,000
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA27 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$92,955–$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Bartlesville, OK17 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,008–$1,53,000
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA5 ਜਨ 202316 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,902–$1,53,000
ਪੱਧਰ III
Santa Clara, CA28 ਦਸੰ 20229 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,008–$1,53,000
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA28 ਦਸੰ 202229 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

Capgemini America Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।