ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cardlytics Inc. › Software Engineer II
Cardlytics Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
Cardlytics Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,47,368; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,40,000–$1,50,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,47,368
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,40,000–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,25,216–$1,55,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,45,000 |
| FY2024 | 5 | $1,50,000 |
| FY2025 | 2 | $1,36,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,47,000–$1,50,000 ਪੱਧਰ I | Menlo Park, CA | 21 ਫ਼ਰ 2025 | 21 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000–$1,30,000 ਪੱਧਰ III | Champaign, IL | 21 ਫ਼ਰ 2025 | 21 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,46,307–$1,55,000 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ I | Menlo Park, CA | 20 ਫ਼ਰ 2025 | 20 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ II | Menlo Park, CA | 15 ਮਈ 2024 | 28 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,000–$1,65,000 ਪੱਧਰ II | Menlo Park, CA | 13 ਮਈ 2024 | 28 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,000–$1,55,000 ਪੱਧਰ I | Menlo Park, CA | 18 ਮਾਰਚ 2024 | 23 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,60,000 ਪੱਧਰ II | Menlo Park, CA | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 20 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,47,368 ਪੱਧਰ II | Menlo Park, CA | 14 ਫ਼ਰ 2024 | 4 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,080 ਪੱਧਰ III | Birmingham, AL | 30 ਮਾਰਚ 2023 | 15 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,000 ਪੱਧਰ II | San Jose, CA | 26 ਫ਼ਰ 2023 | 28 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000 ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 26 ਫ਼ਰ 2023 | 28 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,000 ਪੱਧਰ I | Sunnyvale, CA | 26 ਫ਼ਰ 2023 | 28 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000 ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 8 ਫ਼ਰ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,952 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 20 ਦਸੰ 2022 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer II →
Cardlytics Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।