H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cbre, Inc. › Principal Software Engineer

Cbre, Inc. ਵਿੱਚ Principal Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Cbre, Inc. ਵਿੱਚ Principal Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,49,890; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,39,464–$1,60,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,49,890
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,39,464–$1,60,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,37,719–$1,67,315

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$1,39,464
FY202413$1,49,781
FY202512$1,55,064
FY20269$1,48,328

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,44,500–$2,69,000
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX8 ਜੂਨ 20264 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,500–$2,69,000
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX8 ਜੂਨ 20264 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,328
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX12 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,500–$2,69,000
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX4 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,232
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX23 ਜਨ 202620 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,563
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX20 ਜਨ 202629 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,060
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX11 ਦਸੰ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,92,750
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX24 ਨਵੰ 20251 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,73,753
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX14 ਨਵੰ 202531 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,324
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX31 ਜੁਲਾ 20259 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,135
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX27 ਜੂਨ 202512 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,781–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX12 ਜੂਨ 20257 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,525
ਪੱਧਰ I		Richardson, TX10 ਜੂਨ 202529 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,95,135
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX9 ਜੂਨ 202512 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,65,600
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX14 ਮਈ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,470
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX12 ਮਈ 202511 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,93,980
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 202510 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,781–$2,92,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX24 ਫ਼ਰ 20257 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,657
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX29 ਅਕਤੂ 202421 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,160
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX4 ਸਤੰ 20241 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,66,270
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX31 ਜੁਲਾ 202412 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,616
ਪੱਧਰ III		Saddle Brook, NJ10 ਜੁਲਾ 202416 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX8 ਜੁਲਾ 202415 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,781–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX2 ਜੁਲਾ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,885
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX6 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX21 ਮਈ 20241 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,550
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX7 ਮਈ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX30 ਅਪ੍ਰੈ 202428 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 202423 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX18 ਅਪ੍ਰੈ 202424 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,200–$1,85,200
ਪੱਧਰ I		Richardson, TX20 ਮਾਰਚ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,200–$1,85,581
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX8 ਫ਼ਰ 20249 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,501–$1,85,000
ਪੱਧਰ III		Richardson, TX7 ਫ਼ਰ 202414 ਫ਼ਰ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,39,464–$1,54,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX6 ਫ਼ਰ 202428 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
—
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX5 ਫ਼ਰ 20249 ਜੁਲਾ 2024ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX11 ਸਤੰ 202329 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,538–$1,67,600
ਪੱਧਰ IV		Akron, OH22 ਅਗ 202315 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX9 ਅਗ 20234 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX20 ਜੁਲਾ 202327 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,464–$1,85,200
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX13 ਜੁਲਾ 202330 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,992–$1,85,200
H-1B1 (ਚਿਲੀ) · ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX23 ਜੂਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX24 ਜਨ 20231 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX18 ਜਨ 202320 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000
ਪੱਧਰ IV		Richardson, TX24 ਅਕਤੂ 202231 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Principal Software Engineer →

Cbre, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।