H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Centene Management Company, LLC › Lead Application Development Engineer

Centene Management Company, LLC ਵਿੱਚ Lead Application Development Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Centene Management Company, LLC ਵਿੱਚ Lead Application Development Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 49 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,49,414; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,41,896–$1,59,051।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)49
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,49,414
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,41,896–$1,59,051
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,37,196–$1,67,210

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,54,602
FY202416$1,42,000
FY202514$1,46,490
FY202613$1,60,496

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,47,964
ਪੱਧਰ IV		Grafton, WI12 ਜੂਨ 202622 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,793
ਪੱਧਰ IV		Troutman, NC20 ਅਪ੍ਰੈ 202613 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,260
ਪੱਧਰ IV		Suwanee, GA16 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,756
ਪੱਧਰ IV		Pittsford, NY2 ਅਪ੍ਰੈ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,043
ਪੱਧਰ IV		Wesley Chapel, FL25 ਮਾਰਚ 202611 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,641
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL21 ਜਨ 202627 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,496
ਪੱਧਰ III		Indian Land, SC14 ਜਨ 202627 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,140
ਪੱਧਰ IV		St. Charles, MO7 ਜਨ 202629 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,882
ਪੱਧਰ III		St. Louis, MO5 ਜਨ 202615 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,585
ਪੱਧਰ III		Delaware, OH26 ਦਸੰ 20252 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,496
ਪੱਧਰ III		St. Louis, MO22 ਦਸੰ 202527 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,70,690
ਪੱਧਰ IV		Wesley Chapel, FL14 ਨਵੰ 20257 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,077
ਪੱਧਰ III		Cottleville, MO24 ਸਤੰ 202523 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,823
ਪੱਧਰ II		St. Louis, MO6 ਅਗ 20259 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,595
ਪੱਧਰ IV		Lancaster, SC27 ਜੂਨ 202515 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,328
ਪੱਧਰ III		Concord, NC3 ਜੂਨ 202516 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,750
ਪੱਧਰ III		St. Louis, MO7 ਅਪ੍ਰੈ 202514 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,056
ਪੱਧਰ II		Frisco, TX27 ਮਾਰਚ 202517 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,000
ਪੱਧਰ III		Irving, TX16 ਜਨ 202524 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,000
ਪੱਧਰ III		Irving, TX14 ਜਨ 202521 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,28,000
ਪੱਧਰ III		Irving, TX13 ਜਨ 202521 ਜਨ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,32,661
ਪੱਧਰ II		Raleigh, NC3 ਜਨ 202525 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,416
ਪੱਧਰ IV		Wildwood, MO26 ਦਸੰ 202420 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,980
ਪੱਧਰ IV		Pittsford, NY17 ਦਸੰ 202425 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,601
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL12 ਦਸੰ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,979
ਪੱਧਰ III		St. Louis, MO6 ਨਵੰ 20246 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ IV		Shawnee, KS9 ਅਕਤੂ 202422 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,858Williamsville, NY4 ਸਤੰ 202411 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,827Matthews, NC30 ਅਗ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,364
ਪੱਧਰ III		Ballwin, MO8 ਅਗ 202425 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,308
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL31 ਜੁਲਾ 202429 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,499
ਪੱਧਰ IV		Concord, NC30 ਜੁਲਾ 202420 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ IV		Chesterfield, MO20 ਜੂਨ 20242 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,044
ਪੱਧਰ IV		St. Louis, MO6 ਜੂਨ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ IV		Melissa, TX16 ਅਪ੍ਰੈ 202422 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,000
ਪੱਧਰ IV		St. Charles, MO14 ਮਾਰਚ 202427 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL12 ਮਾਰਚ 202422 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ IV		Fort Worth, TX11 ਮਾਰਚ 202422 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ IV		Itasca, IL7 ਮਾਰਚ 202422 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ IV		Chesterfield, MO7 ਮਾਰਚ 202421 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,129
ਪੱਧਰ III		St. Louis, MO13 ਫ਼ਰ 202414 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,062
ਪੱਧਰ IV		Manchester, MO12 ਦਸੰ 202312 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,280
ਪੱਧਰ III		Tampa, FL12 ਅਕਤੂ 20231 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,602
ਪੱਧਰ IV		Rancho Cordova, CA24 ਅਗ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,72,224
ਪੱਧਰ IV		Rancho Cordova, CA18 ਅਗ 202326 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,569
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL25 ਜੁਲਾ 20235 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,910
ਪੱਧਰ IV		Tampa, FL8 ਜੂਨ 202313 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Troutman, NC7 ਜੂਨ 202313 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,187
ਪੱਧਰ IV		St. Louis, MO8 ਮਈ 202311 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Lead Application Development Engineer →

Centene Management Company, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।