H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Charles Schwab & Company, Inc. › Sr. Manager, Data Engineering Senior

Charles Schwab & Company, Inc. ਵਿੱਚ Sr. Manager, Data Engineering Senior: H-1B ਵੇਤਨ

Charles Schwab & Company, Inc. ਵਿੱਚ Sr. Manager, Data Engineering Senior ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,55,027; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,54,440–$1,58,781।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,55,027
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,54,440–$1,58,781
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,48,880–$1,67,512

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,48,770
FY20248$1,57,052
FY20256$1,54,812
FY20262$1,55,736

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,56,444
E-3 · ਪੱਧਰ III
Westlake, TX7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,027
E-3 · ਪੱਧਰ III
Southlake, TX30 ਜਨ 202630 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ III
Austin, TX7 ਅਗ 202514 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,625
ਪੱਧਰ IV
Southlake, TX14 ਜੁਲਾ 202530 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,164
ਪੱਧਰ IV
Southlake, TX31 ਜਨ 202524 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,440
ਪੱਧਰ IV
Southlake, TX17 ਜਨ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,953
ਪੱਧਰ III
Westlake, TX6 ਦਸੰ 202415 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,324Austin, TX30 ਸਤੰ 202421 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,493
E-3 · ਪੱਧਰ III
Westlake, TX4 ਸਤੰ 202410 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,781
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX26 ਅਗ 20242 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,324
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX12 ਅਗ 20245 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,314
ਪੱਧਰ IV
Lone Tree, CO23 ਮਈ 202410 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX8 ਮਈ 202417 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX6 ਮਈ 202417 ਮਈ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,61,077
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX1 ਮਈ 20242 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,320
E-3 · ਪੱਧਰ II
Westlake, TX5 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,320
E-3 · ਪੱਧਰ IV
Westlake, TX5 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,59,561
ਪੱਧਰ IV
Westlake, TX22 ਫ਼ਰ 202415 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,770
ਪੱਧਰ IV
Lone Tree, CO1 ਮਈ 202328 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Charles Schwab & Company, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।