H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Charter Communications, Inc. › BI Analyst II

Charter Communications, Inc. ਵਿੱਚ BI Analyst II: H-1B ਵੇਤਨ

Charter Communications, Inc. ਵਿੱਚ BI Analyst II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $88,448; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $80,962–$93,725।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$88,448
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$80,962–$93,725
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$78,668–$94,795

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$80,682
FY20243$87,693
FY20255$93,725
FY20263$89,204

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$98,446–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO8 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,204–$1,09,100Charlotte, NC26 ਨਵੰ 202526 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,204–$1,09,100Charlotte, NC23 ਸਤੰ 20253 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,660–$1,09,100Charlotte, NC22 ਅਗ 202518 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$93,725–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO5 ਮਈ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$93,725–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO6 ਮਾਰਚ 202518 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,962–$1,09,100
ਪੱਧਰ II		Maryland Heights, MO18 ਦਸੰ 202416 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$93,725–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO12 ਦਸੰ 202423 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,109–$1,31,000Stamford, CT23 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,693–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO26 ਜਨ 202415 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,693–$1,09,100
ਪੱਧਰ III		Maryland Heights, MO9 ਨਵੰ 202314 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$93,410–$1,52,400Stamford, CT18 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,558–$1,09,100Charlotte, NC31 ਅਗ 202314 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,800–$1,31,000
ਪੱਧਰ I		Stamford, CT18 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,682–$1,09,100Charlotte, NC7 ਅਗ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,682–$1,09,100Charlotte, NC12 ਅਪ੍ਰੈ 202326 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,668–$1,09,100Charlotte, NC13 ਫ਼ਰ 20236 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,668–$1,09,100Charlotte, NC5 ਜਨ 202318 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Charter Communications, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।