H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Children's Hospital Corporation › Research Technologist

Children's Hospital Corporation ਵਿੱਚ Research Technologist: H-1B ਵੇਤਨ

Children's Hospital Corporation ਵਿੱਚ Research Technologist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $62,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $60,004–$66,574।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$62,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$60,004–$66,574
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$58,600–$70,108

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$61,750
FY20242$59,098
FY20254$62,774
FY20265$62,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$62,000
ਪੱਧਰ III
Boston, MA12 ਜੂਨ 202613 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA27 ਮਾਰਚ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,008
ਪੱਧਰ II
Boston, MA20 ਮਾਰਚ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,511
ਪੱਧਰ II
Boston, MA23 ਜਨ 20261 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$70,540
ਪੱਧਰ II
Boston, MA15 ਜਨ 202621 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$64,899
ਪੱਧਰ II
Boston, MA27 ਜੁਲਾ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA14 ਜੁਲਾ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,197
ਪੱਧਰ II
Boston, MA15 ਮਈ 20243 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$62,850
ਪੱਧਰ I
Boston, MA11 ਅਪ੍ਰੈ 20245 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$68,250
ਪੱਧਰ III
Boston, MA19 ਜੁਲਾ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$70,000
E-3 · ਪੱਧਰ II
Boston, MA20 ਜੂਨ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,500
ਪੱਧਰ II
Boston, MA13 ਜੂਨ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$68,250
ਪੱਧਰ III
Boston, MA7 ਅਪ੍ਰੈ 20235 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$59,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA13 ਫ਼ਰ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA27 ਸਤੰ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$62,697
ਪੱਧਰ II
Boston, MA25 ਜੁਲਾ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$62,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA19 ਦਸੰ 202128 ਫ਼ਰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$57,000
ਪੱਧਰ II
Boston, MA29 ਜੂਨ 20211 ਦਸੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$52,000
ਪੱਧਰ I
Boston, MA26 ਮਾਰਚ 202015 ਜੂਨ 2020ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Research Technologist →

Children's Hospital Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।