ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Chime Financial, Inc. › Data Analyst
Chime Financial, Inc. ਵਿੱਚ Data Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Chime Financial, Inc. ਵਿੱਚ Data Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,45,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,25,000–$1,50,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,45,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,25,000–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,25,000–$1,54,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $1,25,000 |
| FY2025 | 2 | $1,47,500 |
| FY2026 | 1 | $1,60,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,60,000–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,000–$1,65,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 5 ਦਸੰ 2024 | 2 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 21 ਸਤੰ 2024 | 10 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000–$1,45,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 25 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000–$1,45,000 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000–$1,45,000 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 10 ਜੂਨ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Analyst →
Chime Financial, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Software Engineer$2,25,000
- Software Engineer$1,70,000
- Senior Data Analyst$1,80,000
- Engineering Manager$2,30,859
- Senior Software Engineer, Data Engineering$2,15,000
- Senior Data Scientist$2,30,000
- Lead Data Analyst$2,00,000
- Senior Data Analyst, Credit Risk$1,51,544
- Staff Software Engineer$2,60,000
- Data Scientist$1,85,800
- Senior Business Intelligence Engineer$1,80,000
- Senior Risk Analyst$1,60,000
- Lead Data Scientist$2,67,100
- Software Engineer, Data Engineering$1,70,000
- Senior Engineering Manager$2,75,000
- Product Manager$2,40,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।