ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cincinnati Children's Hospital Medical Center › Business Intelligence Analyst
Cincinnati Children's Hospital Medical Center ਵਿੱਚ Business Intelligence Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Cincinnati Children's Hospital Medical Center ਵਿੱਚ Business Intelligence Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $85,010; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $76,024–$85,894।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$85,010
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$76,024–$85,894
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$73,208–$87,527
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 7 | $85,010 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $69,921 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 21 ਅਗ 2025 | 4 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,010 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 10 ਜੁਲਾ 2025 | 18 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,010 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 1 ਜੁਲਾ 2025 | 18 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $86,778 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 1 ਮਈ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,648 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 20 ਦਸੰ 2024 | 15 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,400 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 4 ਦਸੰ 2024 | 18 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,650 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 28 ਅਕਤੂ 2024 | 3 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Business Intelligence Analyst →
Cincinnati Children's Hospital Medical Center ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Clinical Assistant Professor$2,38,290
- Research Associate$62,752
- Research Fellow$63,128
- Research Assistant$55,810
- Clinical Fellow$77,686
- Associate Staff Scientist$68,337
- Registered Nurse$71,760
- Clinical Research Coordinator$60,814
- Research Assistant Professor$1,33,478
- Developer$91,666
- Clinical Professor$4,61,917
- Biostatistician$78,374
- Data Engineer$1,08,430
- Bioinformatics Analyst$71,011
- Research Instructor$79,009
- Behavioral Health Facilitator—
- Senior Developer$1,01,317
- Genetic Counselor$1,02,336
- Financial Analyst$71,718
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।