ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Citadel Enterprise Americas Services LLC › Quantitative Researcher
Citadel Enterprise Americas Services LLC ਵਿੱਚ Quantitative Researcher: H-1B ਵੇਤਨ
Citadel Enterprise Americas Services LLC ਵਿੱਚ Quantitative Researcher ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,00,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,75,000–$2,00,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,00,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,75,000–$2,00,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$68,869–$2,50,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $2,00,000 |
| FY2024 | 1 | $2,50,000 |
| FY2025 | 1 | $2,00,000 |
| FY2026 | 6 | $1,87,500 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,00,000–$3,00,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 26 ਮਈ 2026 | 3 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $68,869–$2,45,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 5 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $68,869–$2,35,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 1 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000–$2,75,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 5 ਫ਼ਰ 2026 | 30 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,75,000–$2,50,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 5 ਫ਼ਰ 2026 | 5 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000–$2,75,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 15 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000–$2,15,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 18 ਦਸੰ 2024 | 13 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,50,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 2 ਜਨ 2024 | 29 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,50,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 23 ਜੂਨ 2023 | 5 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,75,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000–$2,50,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 3 ਫ਼ਰ 2023 | 6 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Quantitative Researcher →
Citadel Enterprise Americas Services LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$2,25,000
- Quantitative Developer$2,12,500
- Application Software Engineer$2,15,000
- Site Reliability Engineer$2,97,500
- Analyst$96,512
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।