H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Clark Construction Group-Ca, LP

Clark Construction Group-Ca, LP: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Clark Construction Group-Ca, LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 24। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,05,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ24
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾIrvine, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$86,396–$1,46,250
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$79,818–$1,85,000

ਕੀ Clark Construction Group-Ca, LP H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Clark Construction Group-Ca, LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Clark Construction Group-Ca, LP 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Project Manager8$1,50,000
Engineer4$83,264
Project Manager4$1,04,958
Project Engineer2$79,740
Senior Graphic Design and Visual Communications Specialist1$86,000
VDC Project Engineer1$70,824
Project Scheduler1$1,30,000
Senior Preconstruction Manager1$2,05,000
VDC Project Engineer (Lead)1$1,05,000
Analyst1$90,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$86,300
FY20244$1,67,500
FY20257$1,30,000
FY20265$1,43,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Analyst$90,000–$1,10,000
ਪੱਧਰ I
Los Angeles, CA12 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VDC Project Engineer (Lead)$1,05,000–$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Costa Mesa, CA19 ਮਾਰਚ 202618 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Preconstruction Manager$2,05,000–$2,25,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA20 ਫ਼ਰ 202626 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,50,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Cleburne, TX15 ਦਸੰ 202518 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,43,000–$1,63,000
ਪੱਧਰ IV
San Diego, CA7 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,30,000
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA1 ਜੁਲਾ 202528 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer$86,528–$1,05,000
ਪੱਧਰ I
San Francisco, CA8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer$80,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I
Los Angeles, CA11 ਮਾਰਚ 202518 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer$80,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I
Los Angeles, CA11 ਮਾਰਚ 202518 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Walnut Creek, CA13 ਫ਼ਰ 202518 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,92,500
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA7 ਜਨ 202514 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Scheduler$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Costa Mesa, CA27 ਦਸੰ 202428 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA12 ਜੂਨ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Los Angeles, CA7 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,85,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA4 ਅਕਤੂ 202311 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,85,000
ਪੱਧਰ IV
Wenatchee, WA29 ਸਤੰ 20236 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,04,915–$1,06,000
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA11 ਜੁਲਾ 202314 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,02,898–$1,06,000
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VDC Project Engineer$70,824–$89,506
ਪੱਧਰ I
Irvine, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,05,000
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA12 ਜਨ 202313 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Graphic Design and Visual Communications Specialist$86,000
ਪੱਧਰ IV
Irvine, CA22 ਅਪ੍ਰੈ 20211 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Engineer$79,739
ਪੱਧਰ I
Los Angeles, CA31 ਮਾਰਚ 20215 ਅਪ੍ਰੈ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Engineer$86,599
ਪੱਧਰ II
Irvine, CA11 ਫ਼ਰ 20219 ਅਗ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Engineer$79,740
ਪੱਧਰ I
San Diego, CA29 ਜਨ 20215 ਫ਼ਰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।