ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cloud BC Labs, Inc › Senior Technical Architect
Cloud BC Labs, Inc ਵਿੱਚ Senior Technical Architect: H-1B ਵੇਤਨ
Cloud BC Labs, Inc ਵਿੱਚ Senior Technical Architect ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,25,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,12,138–$1,30,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,25,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,12,138–$1,30,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,10,250–$1,33,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $1,27,500 |
| FY2024 | 2 | $1,19,513 |
| FY2025 | 2 | $1,25,125 |
| FY2026 | 1 | $1,10,250 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,10,250 ਪੱਧਰ II | Richmond, VA | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,250 ਪੱਧਰ II | Richmond, VA | 13 ਨਵੰ 2024 | 19 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,000 ਪੱਧਰ II | Lincoln, NE | 30 ਸਤੰ 2024 | 4 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Las Vegas, NV | 5 ਸਤੰ 2024 | 11 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,026 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 17 ਜਨ 2024 | 22 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,030 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 2 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,250 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 9 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,250 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 9 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Las Vegas, NV | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 22 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 27 ਫ਼ਰ 2023 | 6 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 23 ਜਨ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 30 ਨਵੰ 2022 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 30 ਸਤੰ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,000 ਪੱਧਰ II | Reston, VA | 26 ਸਤੰ 2022 | 6 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Technical Architect →
Cloud BC Labs, Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।