H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cloudberg Tec Limited Company › Data Scientist

Cloudberg Tec Limited Company ਵਿੱਚ Data Scientist: H-1B ਵੇਤਨ

Cloudberg Tec Limited Company ਵਿੱਚ Data Scientist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $87,310; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $86,400–$89,019।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$87,310
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$86,400–$89,019
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$82,598–$90,954

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$87,660
FY20243$86,400

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$91,908
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਾਰਚ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,400
ਪੱਧਰ II
Salt Lake City, UT21 ਨਵੰ 202330 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,400
ਪੱਧਰ II
Salt Lake City, UT9 ਨਵੰ 202315 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,648
ਪੱਧਰ II
Salt Lake City, UT16 ਸਤੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,648
ਪੱਧਰ II
Salt Lake City, UT16 ਸਤੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,954
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT19 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,310
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT19 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,103
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,011
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,101
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,954
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,310
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$79,019
ਪੱਧਰ III
Salt Lake City, UT13 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Data Scientist →

Cloudberg Tec Limited Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।