H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cognizant Technology Solutions US Corp › Senior Manager JC45 - Project Management Specialists

Cognizant Technology Solutions US Corp ਵਿੱਚ Senior Manager JC45 - Project Management Specialists: H-1B ਵੇਤਨ

Cognizant Technology Solutions US Corp ਵਿੱਚ Senior Manager JC45 - Project Management Specialists ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,50,550; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,50,363–$1,64,715।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,50,550
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,50,363–$1,64,715
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,31,456–$1,79,421

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20254$1,57,632
FY202614$1,50,550

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,25,757
ਪੱਧਰ IV		Tracy, CA3 ਮਾਰਚ 202611 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,421
ਪੱਧਰ IV		Sunnyvale, CA3 ਮਾਰਚ 202611 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		Issaquah, WA26 ਫ਼ਰ 20266 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		Bellevue, WA26 ਫ਼ਰ 20266 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,715
ਪੱਧਰ IV		Menlo Park, CA17 ਫ਼ਰ 202626 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,715
ਪੱਧਰ IV		Fremont, CA17 ਫ਼ਰ 202626 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,421
ਪੱਧਰ IV		Sunnyvale, CA29 ਜਨ 20267 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,421
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA29 ਜਨ 20267 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,301
ਪੱਧਰ IV		Parsippany, NJ20 ਜਨ 202629 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,456
ਪੱਧਰ IV		Alpharetta, GA20 ਜਨ 202629 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,456
ਪੱਧਰ IV		Alpharetta, GA20 ਜਨ 202629 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,301
ਪੱਧਰ IV		Bridgewater, NJ1 ਦਸੰ 202510 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA6 ਨਵੰ 202515 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		Sammamish, WA6 ਨਵੰ 202515 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		SeaTac, WA23 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,550
ਪੱਧਰ IV		Bothell, WA19 ਸਤੰ 202527 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,715
ਪੱਧਰ IV		Menlo Park, CA9 ਸਤੰ 202517 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,79,421
ਪੱਧਰ IV		Cupertino, CA9 ਸਤੰ 202517 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Cognizant Technology Solutions US Corp ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।