H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Columbus Technology Solutions, Inc. › Software Engineer

Columbus Technology Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Columbus Technology Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $93,519; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $91,343–$1,00,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$93,519
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$91,343–$1,00,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,816–$1,11,896

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$91,520
FY20243$91,520
FY20254$99,500
FY20263$99,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$99,000
ਪੱਧਰ II
Coraopolis, PA23 ਜੂਨ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,000
ਪੱਧਰ II
Sachse, TX27 ਮਈ 20263 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Dublin, OH6 ਮਾਰਚ 20269 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ I
Tysons, VA9 ਜੁਲਾ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ II
Coraopolis, PA18 ਅਕਤੂ 202425 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,960
ਪੱਧਰ III
Fort Worth, TX1 ਅਕਤੂ 202427 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$93,038
ਪੱਧਰ II
Pittsburgh, PA25 ਸਤੰ 20242 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Dublin, OH2 ਜੁਲਾ 20249 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,813
ਪੱਧਰ II
Mason, OH13 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,520
ਪੱਧਰ II
Plain City, OH1 ਦਸੰ 20238 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,520
ਪੱਧਰ II
Pittsburgh, PA22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,520
ਪੱਧਰ II
Pittsburgh, PA22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,520
ਪੱਧਰ II
Mason, OH22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,440
ਪੱਧਰ II
Dublin, OH15 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,200
ਪੱਧਰ II
Mason, OH15 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,200
ਪੱਧਰ II
Mason, OH15 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,440
ਪੱਧਰ II
Dublin, OH15 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Dublin, OH3 ਅਪ੍ਰੈ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Pittsburgh, PA3 ਅਪ੍ਰੈ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,000
ਪੱਧਰ I
Reston, VA20 ਫ਼ਰ 202327 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →

Columbus Technology Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।