H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Confiminds LLC

Confiminds LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Confiminds LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,04,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾHerndon, VA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,04,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,00,500–$1,20,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$95,000–$1,22,800

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Confiminds LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Confiminds LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 14 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Systems Analyst4$1,07,000
Business Analyst3$1,20,000
SCCM Engineer (Architect)3$1,04,000
Senior System Engineer2$98,252
Systems Engineer1$1,20,000
Sr. System Engineer1$95,000
Java Developer1$1,35,000
System Administrator/ ISAM Administrator1$95,000
Software/data Quality Assurance Analyst1$95,000
Software Developer1$95,000
Siebel Tester1$1,00,000
Software Engineer1$1,22,000
SAS Software Architect1$1,40,000
Software Development Engineer in Test1$1,01,000
Systems Analyst - II1$1,05,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,20,000
FY202410$1,02,500
FY20269$1,04,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Systems Analyst$1,01,000
ਪੱਧਰ II
Collierville, TN14 ਅਪ੍ਰੈ 202614 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Analyst$1,01,000
ਪੱਧਰ III
Collierville, TN14 ਅਪ੍ਰੈ 202614 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Analyst - II$1,05,000
ਪੱਧਰ III
Memphis, TN6 ਮਾਰਚ 202616 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Morrisville, NC20 ਜਨ 202631 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Apex, NC15 ਜਨ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SCCM Engineer (Architect)$1,04,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH13 ਜਨ 202626 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SCCM Engineer (Architect)$1,04,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH4 ਨਵੰ 202524 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior System Engineer$1,01,504
ਪੱਧਰ III
St. Louis, MO4 ਨਵੰ 20254 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior System Engineer$95,000
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO4 ਨਵੰ 20254 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SCCM Engineer (Architect)$1,04,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH21 ਅਗ 202427 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Analyst$1,23,000
ਪੱਧਰ III
Celina, TX29 ਜੁਲਾ 202430 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Analyst$1,13,000
ਪੱਧਰ III
Frisco, TX21 ਜੂਨ 202410 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$95,000
ਪੱਧਰ II
Wesley Chapel, FL12 ਜੂਨ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Siebel Tester$1,00,000
ਪੱਧਰ III
Gilbert, AZ30 ਮਈ 202410 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,22,000
ਪੱਧਰ II
Pasadena, CA1 ਮਈ 202429 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAS Software Architect$1,40,000
ਪੱਧਰ III
Elkridge, MD29 ਅਪ੍ਰੈ 202424 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Development Engineer in Test$1,01,000
ਪੱਧਰ II
Newark, DE19 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software/data Quality Assurance Analyst$95,000
ਪੱਧਰ III
Concord, NC7 ਮਾਰਚ 202415 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
System Administrator/ ISAM Administrator$95,000
ਪੱਧਰ III
Justin, TX28 ਸਤੰ 202323 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Java Developer$1,35,000
ਪੱਧਰ IV
Carrollton, TX30 ਜੂਨ 202330 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Washington, DC9 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Engineer$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Milpitas, CA3 ਨਵੰ 202214 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. System Engineer$95,000
ਪੱਧਰ III
St. Louis, MO27 ਅਕਤੂ 20224 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।