ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Constellation Energy Generation LLC › Senior Data Engineer
Constellation Energy Generation LLC ਵਿੱਚ Senior Data Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Constellation Energy Generation LLC ਵਿੱਚ Senior Data Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,28,586; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,22,324–$1,29,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,28,586
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,22,324–$1,29,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,15,200–$1,34,347
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 5 | $1,28,586 |
| FY2025 | 3 | $1,27,878 |
| FY2026 | 3 | $1,29,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,29,000–$1,72,700 ਪੱਧਰ III | Ypsilanti, MI | 4 ਫ਼ਰ 2026 | 4 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,29,000–$1,72,700 ਪੱਧਰ III | Cumberland, RI | 8 ਦਸੰ 2025 | 22 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,200–$1,72,700 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 5 ਨਵੰ 2025 | 22 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,16,771–$1,72,800 ਪੱਧਰ III | Land O Lakes, FL | 26 ਫ਼ਰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,27,878–$1,72,800 ਪੱਧਰ III | Prosper, TX | 24 ਫ਼ਰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,347–$1,72,800 ਪੱਧਰ III | Lancaster, SC | 24 ਫ਼ਰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,52,400 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 19 ਸਤੰ 2024 | 15 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,27,878–$1,52,400 ਪੱਧਰ III | McKinney, TX | 21 ਅਗ 2024 | 23 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,586–$1,52,400 ਪੱਧਰ IV | Louisville, KY | 19 ਅਗ 2024 | 23 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,960–$1,52,400 ਪੱਧਰ IV | West Des Moines, IA | 19 ਅਗ 2024 | 23 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,046–$1,52,400 ਪੱਧਰ IV | Downingtown, PA | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 21 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Data Engineer →
Constellation Energy Generation LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Software Engineer$1,22,699
- Software Engineer$92,927
- Senior Product Analyst IT$1,12,288
- Senior Data Engineer, AI$1,30,645
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।