H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Constellation Software Inc

Constellation Software Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Constellation Software Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,26,818।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ21
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾNew York, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,26,818
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$80,000–$1,45,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$60,000–$1,69,541

ਕੀ Constellation Software Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Constellation Software Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 8 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Constellation Software Inc 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Growth Strategist4$70,000
Data Scientist3$1,60,000
Product Manager3$1,30,000
Graphic Designer - Creative Content2$75,000
Associate Director, Growth Operations1$1,20,000
Director, Growth1$1,40,000
Program Manager1—
Machine Learning (ML) Engineer1$1,40,000
Growth Strategist1$70,000
AVP of Growth Operations1$1,80,000
VP Data Science and AI1$1,80,000
Senior Data Scientist1$1,69,541
Software Engineer1$1,14,754
Product Coordinator1$53,706

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202312$85,000
FY20243$1,40,000
FY20252$1,80,000
FY20265$1,26,818

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Product Manager$1,30,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY8 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,14,754–$1,39,230
ਪੱਧਰ II
Austin, TX27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Data Scientist$1,69,541–$1,82,021
ਪੱਧਰ IV
Long Island City, NY27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Manager$1,26,818–$1,36,500
ਪੱਧਰ III
New York, NY27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Coordinator$53,706–$1,07,100
ਪੱਧਰ I
Baytown, TX27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VP Data Science and AI$1,80,000–$2,20,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY1 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AVP of Growth Operations$1,80,000–$2,20,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY1 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Growth Strategist$70,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I
New York, NY8 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,60,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY8 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Machine Learning (ML) Engineer$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY20 ਦਸੰ 202323 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Growth Strategist$60,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I
New York, NY2 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Growth Strategist$60,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I
New York, NY1 ਅਗ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Manager$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY21 ਜੁਲਾ 20238 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Growth Strategist$85,000–$1,30,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY19 ਜੁਲਾ 20237 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Program Manager$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY18 ਜੁਲਾ 20238 ਅਗ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Associate Director, Growth Operations$1,20,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY8 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Graphic Designer - Creative Content$70,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY11 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,60,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY11 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Growth Strategist$80,000–$1,30,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY11 ਅਪ੍ਰੈ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Growth$1,40,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY11 ਅਪ੍ਰੈ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Graphic Designer - Creative Content$80,000–$1,30,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY9 ਫ਼ਰ 202320 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,45,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY20 ਦਸੰ 202230 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।