H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Core Tech Construction Corporation › Electrical Engineer

Core Tech Construction Corporation ਵਿੱਚ Electrical Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Core Tech Construction Corporation ਵਿੱਚ Electrical Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 54 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $60,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $56,400–$65,500।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)54
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$60,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$56,400–$65,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$55,020–$79,500

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$56,400
FY20247$55,200
FY202517$60,000
FY202622$64,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$61,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU23 ਜੂਨ 202615 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ III
Tamuning, GU16 ਜੂਨ 20261 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU9 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,000
ਪੱਧਰ III
Tamuning, GU9 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU8 ਜੂਨ 202615 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$59,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU2 ਜੂਨ 20261 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$59,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU2 ਜੂਨ 20261 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$52,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU18 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU5 ਮਈ 20261 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$62,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU16 ਮਾਰਚ 202615 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$62,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU16 ਮਾਰਚ 202615 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU12 ਮਾਰਚ 202613 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU12 ਮਾਰਚ 202613 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU11 ਮਾਰਚ 202613 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU11 ਮਾਰਚ 202615 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$66,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU3 ਮਾਰਚ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$66,500
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU3 ਮਾਰਚ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,000
ਪੱਧਰ III
Tamuning, GU13 ਨਵੰ 20251 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU3 ਨਵੰ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$62,400
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU3 ਨਵੰ 20251 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,000
ਪੱਧਰ IV
Tamuning, GU24 ਸਤੰ 202515 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$49,899
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU17 ਸਤੰ 202515 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,000
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU4 ਸਤੰ 20251 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$68,910
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU28 ਜੁਲਾ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU16 ਜੁਲਾ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$68,910
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU14 ਜੁਲਾ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000
ਪੱਧਰ IV
Tamuning, GU23 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU18 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU18 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
—
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU18 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ IV
Tamuning, GU19 ਫ਼ਰ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU8 ਦਸੰ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU2 ਦਸੰ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU19 ਨਵੰ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU29 ਅਕਤੂ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$57,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU29 ਅਕਤੂ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$57,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU29 ਅਕਤੂ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$57,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU29 ਅਕਤੂ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning, GU28 ਅਕਤੂ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,200
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU17 ਸਤੰ 202415 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ II
Tamuning Guam, GU7 ਫ਼ਰ 20241 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
—
ਪੱਧਰ III
Tamuning, GU24 ਜਨ 20241 ਮਾਰਚ 2024ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
$55,200
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU2 ਨਵੰ 202315 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU18 ਅਕਤੂ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$53,685
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU16 ਅਕਤੂ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU16 ਅਕਤੂ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,200
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU16 ਅਕਤੂ 20231 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,200
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU27 ਸਤੰ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$55,200
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU30 ਅਗ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU1 ਅਗ 202315 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU1 ਅਗ 202315 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$56,400
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU1 ਅਗ 202315 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$50,606
ਪੱਧਰ I
Tamuning, GU27 ਮਾਰਚ 202315 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ III
Tamuning, GU5 ਮਾਰਚ 202315 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Electrical Engineer →

Core Tech Construction Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।