H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cougar Tech Inc

Cougar Tech Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Cougar Tech Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,01,150।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾPleasanton, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,01,150
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,384–$1,13,188
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,369–$1,26,870

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Cougar Tech Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Cougar Tech Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 14 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Cougar Tech Inc 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 6 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer8$97,968
Dynamics CRM Technical Consultant2$1,40,119
Data Engineer2$1,05,914
Data Scientist2$95,732
Software Engineer1$1,07,245
Software Developer (GIS Developer)1$96,866
Technical Architect1$1,20,328
Sr. Software Engineer1$1,27,504
Sr. UI Developer1$1,21,160
UI Developer1$94,890
QA Analyst1$88,088
Python QA Automation Engineer1$1,13,277

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$98,904
FY20247$1,01,192
FY20254$1,09,460
FY20262$95,410

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Developer$84,906–$1,12,924
ਪੱਧਰ II
Baton Rouge, LA14 ਮਈ 202621 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,05,914–$1,13,000
ਪੱਧਰ II
Winston-Salem, NC12 ਦਸੰ 202519 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Analyst$88,088
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO22 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$1,12,923
ਪੱਧਰ II
Aubrey, TX14 ਅਗ 202521 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Python QA Automation Engineer$1,13,277
ਪੱਧਰ II
Fremont, CA14 ਅਗ 202520 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,05,997–$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Southlake, TX7 ਨਵੰ 202414 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Software Engineer$1,27,504–$1,27,600
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA30 ਅਗ 20246 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$97,032–$1,11,200
ਪੱਧਰ II
Birmingham, MI17 ਜੁਲਾ 202424 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. UI Developer$1,21,160–$1,22,000
ਪੱਧਰ III
Foster City, CA9 ਜੁਲਾ 202416 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UI Developer$94,890–$95,000
ਪੱਧਰ II
Foster City, CA8 ਜੁਲਾ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$85,467–$85,500
ਪੱਧਰ II
Southlake, TX21 ਜੂਨ 202428 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,192–$1,01,200
ਪੱਧਰ II
Irving, TX8 ਮਈ 202415 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Dynamics CRM Technical Consultant$1,47,368–$1,47,500
ਪੱਧਰ II
Pleasanton, CA18 ਅਕਤੂ 202310 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,07,245–$1,16,000
ਪੱਧਰ II
Temecula, CA25 ਅਗ 20231 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$94,848–$1,01,200
ਪੱਧਰ II
Baton Rouge, LA23 ਅਗ 202330 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer (GIS Developer)$96,866–$1,48,000
ਪੱਧਰ II
Pflugerville, TX4 ਅਗ 202311 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Architect$1,20,328–$1,20,350
ਪੱਧਰ III
Plano, TX19 ਜੁਲਾ 202326 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,896–$91,000
ਪੱਧਰ II
Charlottesville, VA23 ਮਈ 202330 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,109–$1,01,200
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC24 ਮਾਰਚ 202331 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$98,904–$99,000
ਪੱਧਰ II
Fort Worth, TX27 ਜਨ 20233 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$98,904–$99,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX11 ਜਨ 202318 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Dynamics CRM Technical Consultant$1,32,870–$1,33,000
ਪੱਧਰ II
Pleasanton, CA20 ਦਸੰ 202227 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।