ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cruise LLC › Manager II, Software Engineering
Cruise LLC ਵਿੱਚ Manager II, Software Engineering: H-1B ਵੇਤਨ
Cruise LLC ਵਿੱਚ Manager II, Software Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,34,850; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,24,700–$2,43,050।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,34,850
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,24,700–$2,43,050
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,16,960–$2,44,600
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $2,20,760 |
| FY2024 | 3 | $2,44,300 |
| FY2025 | 1 | $2,39,300 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,39,300–$2,59,300 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 11 ਫ਼ਰ 2025 | 8 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,44,300–$2,64,300 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 29 ਜੁਲਾ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,44,900–$2,64,900 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 24 ਜੁਲਾ 2024 | 15 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,22,800–$2,42,800 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 10 ਜੂਨ 2024 | 8 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,11,120–$2,30,800 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 31 ਮਈ 2023 | 25 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,30,400–$2,50,400 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 19 ਮਾਰਚ 2023 | 7 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Cruise LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Software Engineer II$2,04,500
- Senior Software Engineer$1,75,900
- Senior ML/Robotics Engineer$1,96,570
- Senior Applied Scientist II$2,26,158
- Senior Machine Learning Engineer$2,03,500
- Senior Software Engineer II, Product Engineering$2,03,500
- Senior Machine Learning Engineer II$2,22,900
- Software Engineer$1,59,000
- Senior Software Engineer II, Machine Learning Infrastructure$2,30,000
- Staff Machine Learning Engineer$2,63,450
- Senior Hardware Engineer II$1,88,700
- Senior AI/ML Engineer$2,42,395
- Senior Applied Scientist$1,73,456
- Senior Systems Engineer$1,60,000
- Machine Learning Engineer$1,70,539
- Senior ML Systems Engineer II$2,36,750
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।