ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Crusoe Energy Systems, Inc. › Senior Software Engineer
Crusoe Energy Systems, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Crusoe Energy Systems, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,25,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,12,500–$2,33,725।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,25,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,12,500–$2,33,725
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,03,000–$2,42,700
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $2,25,000 |
| FY2026 | 13 | $2,25,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 20 ਮਈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,10,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 11 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,27,500 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 6 ਮਈ 2026 | 8 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,29,900 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 4 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 25 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,93,360 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,20,000 ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 19 ਮਾਰਚ 2026 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,10,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 19 ਮਾਰਚ 2026 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,46,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 9 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,35,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 4 ਦਸੰ 2025 | 5 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,46,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 21 ਨਵੰ 2025 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,35,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 29 ਸਤੰ 2025 | 3 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 19 ਸਤੰ 2025 | 20 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →
Crusoe Energy Systems, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।