ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cumming Management Group, Inc. › Project Engineer
Cumming Management Group, Inc. ਵਿੱਚ Project Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Cumming Management Group, Inc. ਵਿੱਚ Project Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $97,838; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $90,338–$1,03,419।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$97,838
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,338–$1,03,419
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,726–$1,21,421
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $98,177 |
| FY2025 | 6 | $93,500 |
| FY2026 | 2 | $1,25,778 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,52,880 ਪੱਧਰ IV | Cary, NC | 11 ਜੂਨ 2026 | 6 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,675–$1,18,675 ਪੱਧਰ I | Los Angeles, CA | 28 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,17,926–$1,37,926 ਪੱਧਰ III | Los Angeles, CA | 10 ਜੁਲਾ 2025 | 15 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000–$1,05,000 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 15 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,000–$1,20,000 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 19 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,675–$1,18,675 ਪੱਧਰ II | Aliso Viejo, CA | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,255–$1,06,255 ਪੱਧਰ I | Oakland, CA | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,354–$1,02,000 ਪੱਧਰ II | Aliso Viejo, CA | 12 ਜੁਲਾ 2024 | 12 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000–$1,25,000 ਪੱਧਰ II | Mountain View, CA | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Project Engineer →
Cumming Management Group, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Project Manager$1,23,000
- Senior Cost Manager$1,20,000
- Cost Manager$96,750
- Project Controls Manager$1,12,500
- Scheduler$1,30,000
- Associate Director$1,45,000
- Senior Scheduler$1,48,803
- Assistant Project Manager$89,000
- Associate Project Manager$94,069
- Senior Project Manager$1,65,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।