H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cummins Inc. › Project Manager - Engineering

Cummins Inc. ਵਿੱਚ Project Manager - Engineering: H-1B ਵੇਤਨ

Cummins Inc. ਵਿੱਚ Project Manager - Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $96,304; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $91,613–$1,02,094।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$96,304
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$91,613–$1,02,094
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,824–$1,15,057

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$89,378
FY20247$96,000
FY20252$1,10,890
FY20264$1,08,282

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,21,181–$1,46,400
ਪੱਧਰ III
Columbus, IN1 ਮਈ 202628 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,050–$1,46,400
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN24 ਅਪ੍ਰੈ 202621 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,251–$1,46,400San Leandro, CA27 ਮਾਰਚ 202616 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,312–$1,46,400San Leandro, CA23 ਫ਼ਰ 202616 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,843–$1,46,400Columbus, IN8 ਸਤੰ 20254 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,938–$1,27,200
ਪੱਧਰ III
Columbus, IN11 ਅਪ੍ਰੈ 202527 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,800–$1,27,200
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN30 ਅਪ੍ਰੈ 202422 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,000–$1,44,000
ਪੱਧਰ II
West Sacramento, CA19 ਅਪ੍ਰੈ 202411 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$92,019–$1,26,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN26 ਫ਼ਰ 202424 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,304–$1,44,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN1 ਫ਼ਰ 202426 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,557–$1,26,000Columbus, IN29 ਜਨ 202430 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,304–$1,26,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN4 ਦਸੰ 202331 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,01,044–$1,26,000Columbus, IN1 ਨਵੰ 202327 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,01,442–$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Fridley, MN17 ਅਪ੍ਰੈ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000–$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN15 ਮਾਰਚ 202312 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,120–$1,33,680
ਪੱਧਰ II
Columbus, IN7 ਮਾਰਚ 202324 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,478–$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Whitakers, NC27 ਫ਼ਰ 20238 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,378–$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Mineral Point, WI27 ਅਕਤੂ 20226 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Cummins Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।