ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CyberSource Corporation › Sr. Project Analyst
CyberSource Corporation ਵਿੱਚ Sr. Project Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
CyberSource Corporation ਵਿੱਚ Sr. Project Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,30,399; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,21,027–$1,56,614।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,30,399
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,21,027–$1,56,614
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,19,284–$1,73,358
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,21,184 |
| FY2026 | 2 | $1,61,814 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,84,330–$2,33,700 ਪੱਧਰ IV | Foster City, CA | 25 ਨਵੰ 2025 | 19 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,298–$2,10,300 ਪੱਧਰ III | Bellevue, WA | 26 ਸਤੰ 2025 | 28 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,62,386–$2,09,200 ਪੱਧਰ IV | Foster City, CA | 9 ਜੂਨ 2023 | 19 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,17,700–$1,88,300 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 23 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,500–$1,94,400 ਪੱਧਰ III | Foster City, CA | 24 ਅਕਤੂ 2022 | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,869–$1,75,000 ਪੱਧਰ IV | Austin, TX | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 1 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
CyberSource Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Staff SW Engineer$1,40,167
- Software Engineer - Sr. Consultant level$1,55,709
- Sr. SW Engineer$1,16,698
- Staff SW Test Engineer$1,24,904
- Senior Software Engineer$1,09,283
- Sr. Software Engineer$1,15,066
- Sr. SW Test Engineer$96,574
- Director$1,73,100
- Staff Software Engineer$1,49,760
- Sr. Manager$1,41,900
- Technical Product Analyst$1,01,250
- Sr. Software Test Engineer$98,700
- Software Test Engineer - Sr. Consultant level$1,28,000
- Senior Software Test Engineer$99,736
- Sr. Product Manager$1,43,200
- Software Engineer$92,040
- Staff Data Engineer$1,31,664
- Product Manager$1,28,800
- Lead SW Engineer$1,91,393
- Sr. Data Engineer$1,29,709
- Technical Product Manager$1,31,926
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।