ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › D. E. Shaw & Co., L.P. › Trader
D. E. Shaw & Co., L.P. ਵਿੱਚ Trader: H-1B ਵੇਤਨ
D. E. Shaw & Co., L.P. ਵਿੱਚ Trader ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,37,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,18,750–$3,00,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,37,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,18,750–$3,00,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,00,000–$3,00,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $2,00,000 |
| FY2024 | 3 | $2,50,000 |
| FY2025 | 1 | $2,25,000 |
| FY2026 | 7 | $3,00,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $3,00,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 13 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $3,00,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $3,00,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $3,00,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | New York, NY | 7 ਜਨ 2026 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 23 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $2,25,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | New York, NY | 26 ਫ਼ਰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | New York, NY | 13 ਮਈ 2024 | 17 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $3,50,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 28 ਮਾਰਚ 2024 | 14 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 17 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,50,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 2 ਫ਼ਰ 2023 | 22 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
D. E. Shaw & Co., L.P. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Associate$1,60,000
- Quantitative Analyst$2,50,000
- Software Developer$2,75,000
- Investment Analyst$3,50,000
- Engineer$2,35,000
- Vice President$2,15,000
- Analyst$2,00,000
- Rotational Associate$1,40,000
- Quantitative Developer$2,50,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।