ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Dataiku, Inc.
Dataiku, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Dataiku, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 15। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,84,000।
ਕੀ Dataiku, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Dataiku, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Technical Account Managers | 1 | $2,10,000 |
| Sales Engineer | 1 | $2,00,000 |
| Senior Data Statistician | 1 | $1,50,000 |
| Regional Vice President, Partner Enablement | 1 | $2,21,400 |
| Strategic Customer Success Manager | 1 | $1,58,576 |
| Senior Sales Engineer | 1 | $2,06,579 |
| Senior Customer Success Engineer | 1 | $1,60,000 |
| Senior Engagement Manager | 1 | $1,60,650 |
| Sales Engineer II | 1 | $1,84,000 |
| Sales Engineer, LATAM | 1 | $1,84,000 |
| Senior Customer Success Engineer I | 1 | $1,48,000 |
| VP Legal | 1 | $2,93,646 |
| Technical Account Manager II | 1 | $2,25,493 |
| Senior Data Scientist | 1 | $1,89,000 |
| Customer Success Engineer | 1 | $1,36,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $2,05,000 |
| FY2024 | 1 | $1,58,576 |
| FY2025 | 9 | $1,84,000 |
| FY2026 | 3 | $1,60,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- New York, NY5
- Austin, TX2
- Hutto, TX2
- Denver, CO1
- 7th Floor, NY1
- North Chelmsford, MA1
- Lewis Center, OH1
- Houston, TX1
- Chicago, IL1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers4
- Sales Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Database Administrators1
- Statisticians1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Lawyers1
- Data Scientists1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Success Engineer | $1,36,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Data Scientist | $1,89,000 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 26 ਸਤੰ 2025 | 20 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Account Manager II | $2,25,493 ਪੱਧਰ IV | Austin, TX | 15 ਜੁਲਾ 2025 | 31 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Engagement Manager | $1,60,650 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 3 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sales Engineer II | $1,84,000 ਪੱਧਰ IV | Hutto, TX | 16 ਮਈ 2025 | 7 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sales Engineer, LATAM | $1,84,000 ਪੱਧਰ IV | Hutto, TX | 13 ਮਈ 2025 | 7 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Customer Success Engineer I | $1,48,000 ਪੱਧਰ IV | Lewis Center, OH | 13 ਮਈ 2025 | 19 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| VP Legal | $2,93,646 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Sales Engineer | $2,06,579 ਪੱਧਰ IV | 7th Floor, NY | 24 ਫ਼ਰ 2025 | 7 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Customer Success Engineer | $1,60,000 ਪੱਧਰ IV | North Chelmsford, MA | 23 ਜਨ 2025 | 31 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Strategic Customer Success Manager | $1,58,576 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 6 ਮਈ 2024 | 18 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Regional Vice President, Partner Enablement | $2,21,400 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 29 ਫ਼ਰ 2024 | 14 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Senior Data Statistician | $1,50,000 ਪੱਧਰ II | Denver, CO | 29 ਸਤੰ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sales Engineer | $2,00,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Account Managers | $2,10,000 ਪੱਧਰ IV | Austin, TX | 11 ਅਕਤੂ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।