H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Degenkolb Engineers

Degenkolb Engineers: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Degenkolb Engineers ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 27। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ27
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSan Francisco, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,10,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,000–$1,23,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$93,800–$1,34,858

ਕੀ Degenkolb Engineers H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Degenkolb Engineers ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Degenkolb Engineers 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 7 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Design Engineer8$1,12,500
Designer 27$95,000
Project Engineer4$1,19,400
Senior Engineer4$1,34,763
Designer1$1,01,878
Engineering Software Developer1$1,35,000
Associate1$1,50,000
Sr. BIM Specialist1$90,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,08,839
FY202411$95,000
FY20259$1,21,000
FY20265$1,34,763

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Senior Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Oakland, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,34,763
ਪੱਧਰ III		Oakland, CA20 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$1,06,100
H-1B1 (ਚਿਲੀ) · ਪੱਧਰ II		Orange, CA2 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,34,763–$1,38,114
ਪੱਧਰ III		Oakland, CA16 ਦਸੰ 202528 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. BIM Specialist$90,000–$95,000
ਪੱਧਰ IV		Orange, CA24 ਨਵੰ 20258 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,20,000–$1,30,000
ਪੱਧਰ III		Anaheim, CA19 ਅਗ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate$1,50,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ IV		Los Angeles, CA22 ਜੁਲਾ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,21,000–$1,31,000
ਪੱਧਰ II		Oakland, CA16 ਜੁਲਾ 202510 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineering Software Developer$1,35,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ II		Dorchester, MA4 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,15,000
ਪੱਧਰ III		Los Angeles, CA11 ਮਾਰਚ 202528 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,26,000–$1,36,000
ਪੱਧਰ III		Oakland, CA25 ਫ਼ਰ 202521 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Anaheim, CA12 ਫ਼ਰ 202510 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,28,400
ਪੱਧਰ III		Los Angeles, CA16 ਦਸੰ 202421 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,10,000–$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Oakland, CA30 ਜੁਲਾ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,10,000–$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Oakland, CA30 ਜੁਲਾ 202412 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,20,000–$1,35,000
ਪੱਧਰ III		Los Angeles, CA8 ਜੁਲਾ 20245 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$92,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Anaheim, CA30 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$90,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ I		Sacramento, CA17 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Los Angeles, CA17 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$1,02,000–$1,12,000
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA17 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Bingham Farms, MI16 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Los Angeles, CA16 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer 2$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Anaheim, CA16 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,18,800
ਪੱਧਰ III		Los Angeles, CA18 ਅਕਤੂ 202323 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer$1,01,878
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA17 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,15,800
ਪੱਧਰ II		Oakland, CA7 ਅਪ੍ਰੈ 202313 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,08,000
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA18 ਅਗ 20223 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।