H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Diona (US) Inc.

Diona (US) Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Diona (US) Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,35,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾAustin, TX
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,35,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,500–$1,40,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,200–$1,56,800

ਕੀ Diona (US) Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Diona (US) Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 13 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Diona (US) Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 4 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Principal Technical Consultant9$1,35,000
Senior Technical Consultant4$1,27,500
Technical Architect3$1,58,000
Business Consultant3$86,000
Technical Consultant2$91,500
Associate Technical Consultant1$85,000
Associate Quality Analyst1$73,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,35,000
FY20246$1,22,500
FY20258$1,16,500
FY20263$93,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Associate Quality Analyst$73,000–$93,000
ਪੱਧਰ I		Plano, TX13 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Consultant$93,000–$1,13,000
ਪੱਧਰ I		Columbia, SC11 ਨਵੰ 202520 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,45,000–$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Denton, TX26 ਸਤੰ 202527 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,60,000–$1,80,000
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX22 ਸਤੰ 202520 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,52,000–$1,76,000
ਪੱਧਰ III		Chantilly, VA8 ਸਤੰ 202526 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Consultant$90,000–$1,10,000
E-3 · ਪੱਧਰ I		Apex, NC16 ਜੂਨ 202519 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Consultant$98,000–$1,18,000
ਪੱਧਰ I		McLean, VA10 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Consultant$86,000–$1,06,000
ਪੱਧਰ I		Austin, TX9 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Consultant$85,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ I		Denton, TX5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Architect$1,58,000–$1,78,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		St. Petersburg, FL6 ਦਸੰ 202418 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Consultant$1,20,000–$1,40,000
ਪੱਧਰ II		Concord, NC16 ਜੁਲਾ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Consultant$1,20,000–$1,40,000
ਪੱਧਰ II		Concord, NC20 ਜੂਨ 202415 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Principal Technical Consultant$1,25,000–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		South Plainfield, NJ29 ਮਈ 202411 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,40,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA29 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Technical Consultant$85,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ I		Arlington, TX17 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Consultant$1,40,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV		Saint Paul, MN5 ਸਤੰ 20237 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Technical Architect$1,58,000–$1,78,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		Brooklyn, NY12 ਅਪ੍ਰੈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,35,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Brooklyn, NY23 ਦਸੰ 202220 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Architect$1,40,000–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV		Saint Paul, MN23 ਦਸੰ 20223 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Consultant$1,35,000–$1,65,000
ਪੱਧਰ IV		Saint Paul, MN1 ਨਵੰ 20227 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,35,000–$1,65,000
ਪੱਧਰ III		Washington, DC1 ਨਵੰ 202212 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Principal Technical Consultant$1,35,000–$1,65,000
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX1 ਨਵੰ 202220 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Technical Consultant$1,34,000–$1,52,000
ਪੱਧਰ III		Chantilly, VA26 ਸਤੰ 202226 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।