ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Early Warning Services, LLC › Sr. DevOps Engineer
Early Warning Services, LLC ਵਿੱਚ Sr. DevOps Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Early Warning Services, LLC ਵਿੱਚ Sr. DevOps Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 9 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,43,416; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,36,822–$1,52,818।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)9
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,43,416
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,36,822–$1,52,818
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,35,017–$1,57,828
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,36,822 |
| FY2024 | 2 | $1,47,410 |
| FY2025 | 3 | $1,49,760 |
| FY2026 | 1 | $1,66,387 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,66,387 ਪੱਧਰ IV | Scottsdale, AZ | 20 ਮਈ 2026 | 9 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,760 ਪੱਧਰ IV | Cumming, GA | 3 ਜੂਨ 2025 | 21 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,877–$1,73,219 ਪੱਧਰ III | Scottsdale, AZ | 22 ਜਨ 2025 | 10 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,688–$1,73,219 ਪੱਧਰ IV | Indian Trail, NC | 24 ਅਕਤੂ 2024 | 28 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,42,002–$1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Cumming, GA | 23 ਮਈ 2024 | 8 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,43,416–$1,55,000 ਪੱਧਰ IV | Scottsdale, AZ | 20 ਸਤੰ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,36,552–$1,66,552 ਪੱਧਰ IV | Scottsdale, AZ | 18 ਮਈ 2023 | 9 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,52,818–$1,72,818 ਪੱਧਰ IV | Folsom, CA | 14 ਦਸੰ 2022 | 19 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,36,822–$1,55,000 ਪੱਧਰ IV | Alpharetta, GA | 3 ਨਵੰ 2022 | 21 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Sr. DevOps Engineer →
Early Warning Services, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Sr. Software Engineer$1,36,552
- Sr. Software Engineer - Java$1,34,878
- Staff Engineer - Data Engineering$1,50,878
- Staff Engineer$1,45,000
- DevOps Engineer II$1,34,514
- Senior DevOps Engineer$1,49,042
- Software Engineer - Java$1,07,608
- Senior Software Engineer$1,36,552
- Team Lead, Software Engineering$1,51,757
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।