H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Election Systems & Software, LLC

Election Systems & Software, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Election Systems & Software, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,13,821।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾOmaha, NE
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,13,821
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,05,000–$1,25,200
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$86,558–$1,32,151

ਕੀ Election Systems & Software, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Election Systems & Software, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 7 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Election Systems & Software, LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 4 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Engineer III8$1,18,520
Software Architect2$1,45,993
Software Engineer II2$99,000
Quality Assurance Analyst II1$69,539
Senior Specialist, Technical Services1$80,000
Sr. Quality Assurance Analyst1$1,05,000
QA Automation Engineer II1$92,788
QA Analyst III1$93,000
Senior Software Engineer - Java1$1,29,250
Senior QA Analyst1$1,05,000
Senior Software Engineer1$1,30,000
DevOps Engineering Manager1$1,32,689
Sr. Analyst, QA1$1,08,465
Test Automation Engineer III1$1,13,821

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202311$1,07,068
FY20245$1,20,000
FY20253$1,17,039
FY20264$1,18,714

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Test Automation Engineer III$1,13,821
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE7 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,23,606
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE2 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Analyst, QA$1,08,465
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE7 ਨਵੰ 202524 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
DevOps Engineering Manager$1,32,689
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE5 ਨਵੰ 202527 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,17,039
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE7 ਜੁਲਾ 20253 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer II$85,000
ਪੱਧਰ I
Omaha, NE17 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,30,000Land O Lakes, FL10 ਅਪ੍ਰੈ 202510 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer II$1,13,000
ਪੱਧਰ I
Omaha, NE9 ਸਤੰ 20249 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Architect$1,46,986
ਪੱਧਰ IV
Indian Trail, NC25 ਮਾਰਚ 202425 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,25,400
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE7 ਨਵੰ 202311 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
QA Analyst III$93,000
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA18 ਸਤੰ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Architect$1,45,000
ਪੱਧਰ IV
Frisco, TX31 ਅਗ 20237 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer - Java$1,29,250
ਪੱਧਰ III
Omaha, NE14 ਅਗ 202322 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Specialist, Technical Services$80,000
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE23 ਮਈ 20235 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer III$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Cranberry Township, PA4 ਮਈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Quality Assurance Analyst$1,05,000
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE10 ਅਪ੍ਰੈ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,07,068
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE4 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Automation Engineer II$92,788
ਪੱਧਰ III
Omaha, NE3 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE16 ਨਵੰ 20223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer III$1,13,878Lutz, FL10 ਅਕਤੂ 202210 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior QA Analyst$1,05,000
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE28 ਜੂਨ 202211 ਜੁਲਾ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer III$1,20,000
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE23 ਸਤੰ 202118 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Quality Assurance Analyst II$69,539
ਪੱਧਰ II
Omaha, NE24 ਅਗ 20217 ਸਤੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।