ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Electric Power Research Institute, Inc.
Electric Power Research Institute, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Electric Power Research Institute, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 85 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 83। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $88,060।
ਕੀ Electric Power Research Institute, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Electric Power Research Institute, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 85 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Electric Power Research Institute, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 4 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Staff - Level IV | 13 | $79,870 |
| Staff - Level III | 11 | $77,106 |
| Engineer/Scientist II | 8 | $62,800 |
| Technical Leader II | 7 | $97,090 |
| Technical Leader | 6 | $96,750 |
| Staff - Level II | 6 | $68,078 |
| Staff - Level V | 6 | $85,860 |
| Technical Leader I | 6 | $88,060 |
| Team Lead, Sr | 3 | $1,01,920 |
| Technical Leader II - Supervisor | 2 | $1,19,692 |
| Associate Software Developer | 2 | $67,829 |
| Sr. Technical Leader | 1 | $92,800 |
| Software Developer | 1 | $95,000 |
| System Architect & Integrator | 1 | $1,17,950 |
| Technical Leader 1 | 1 | $88,060 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $83,860 |
| Technical Leader IV | 1 | $1,17,950 |
| Technical Leader III | 1 | $1,12,350 |
| Technical Leader, Sr | 1 | $97,090 |
| Staff - Level I | 1 | $59,570 |
| Business Systems Analyst Senior | 1 | $86,788 |
| Technical Leader I “ Supervisor | 1 | $1,01,712 |
| Team Lead, Senior | 1 | $1,01,712 |
| Grid Ops & Planning System Studies Engineer(Staff Level III) | 1 | $72,450 |
| System Architect & Integrator II | 1 | $1,07,030 |
| Business Systems Analyst Lead | 1 | $1,23,760 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 19 | $87,530 |
| FY2024 | 18 | $83,860 |
| FY2025 | 24 | $83,329 |
| FY2026 | 24 | $97,614 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Palo Alto, CA27
- Knoxville, TN19
- Charlotte, NC17
- Washington, DC5
- Irving, TX4
- Antelope, CA2
- Memphis, TN1
- Seattle, WA1
- Alpharetta, GA1
- Chandler, AZ1
- Knox, TN1
- Dallas, TX1
- Syracuse, NY1
- Brandon, FL1
- McKinney, TX1
- Lake Mary, FL1
- Lathrop, CA1
ਪੇਸ਼ੇ
- Electrical Engineers, R&D52
- Software Developers, R&D7
- Data Scientists5
- Chemical Engineers4
- Architectural and Engineering Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Materials Engineers2
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers, R&D1
- Electrical Engineers, NonR&D1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Systems Analyst Lead | $1,23,760–$1,71,730 ਪੱਧਰ IV | Lathrop, CA | 23 ਜੂਨ 2026 | 15 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Team Lead, Sr | $1,01,920–$1,89,280 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 23 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $90,979–$1,48,330 ਪੱਧਰ IV | Lake Mary, FL | 19 ਮਈ 2026 | 29 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $97,614–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 13 ਮਾਰਚ 2026 | 25 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| System Architect & Integrator II | $1,07,030–$1,98,770 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 12 ਮਾਰਚ 2026 | 10 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $90,979–$1,48,330 ਪੱਧਰ IV | Knoxville, TN | 12 ਮਾਰਚ 2026 | 14 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $71,365–$1,22,070 ਪੱਧਰ I | Charlotte, NC | 6 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $1,11,342–$1,48,330 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 3 ਮਾਰਚ 2026 | 15 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $97,614–$1,80,310 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 9 ਫ਼ਰ 2026 | 9 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $1,02,565–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | McKinney, TX | 4 ਫ਼ਰ 2026 | 25 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $68,078–$1,22,070 ਪੱਧਰ II | Brandon, FL | 30 ਜਨ 2026 | 15 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II - Supervisor | $1,42,293–$1,80,310 ਪੱਧਰ I | Antelope, CA | 23 ਜਨ 2026 | 1 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Grid Ops & Planning System Studies Engineer(Staff Level III) | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Knoxville, TN | 12 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $99,986–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 8 ਜਨ 2026 | 19 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $97,614–$1,34,550 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 5 ਜਨ 2026 | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Software Developer | $67,829–$1,05,300 ਪੱਧਰ I | Knoxville, TN | 26 ਦਸੰ 2025 | 5 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $94,744–$1,22,070 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 22 ਦਸੰ 2025 | 2 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $1,15,170–$1,55,740 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 22 ਦਸੰ 2025 | 2 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate Software Developer | $67,829–$1,05,300 ਪੱਧਰ I | Knoxville, TN | 18 ਦਸੰ 2025 | 5 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 2 ਦਸੰ 2025 | 28 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 1 ਦਸੰ 2025 | 4 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $83,860–$1,55,740 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 19 ਨਵੰ 2025 | 30 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $1,11,342–$1,55,740 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 13 ਨਵੰ 2025 | 23 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Team Lead, Senior | $1,01,712–$1,63,540 ਪੱਧਰ I | Knoxville, TN | 25 ਸਤੰ 2025 | 1 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Knoxville, TN | 23 ਸਤੰ 2025 | 2 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Systems Analyst Senior | $86,788–$1,55,740 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 17 ਸਤੰ 2025 | 13 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ II | Knoxville, TN | 29 ਅਗ 2025 | 20 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $68,078–$1,22,070 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 28 ਅਗ 2025 | 18 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I “ Supervisor | $1,01,712–$1,63,540 ਪੱਧਰ I | Knoxville, TN | 22 ਅਗ 2025 | 19 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Staff - Level III | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Knoxville, TN | 7 ਜੁਲਾ 2025 | 21 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 26 ਜੂਨ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $88,060–$1,63,540 ਪੱਧਰ III | Washington, DC | 23 ਮਈ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader III | $1,12,350–$2,08,650 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 5 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader, Sr | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 19 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Syracuse, NY | 31 ਮਾਰਚ 2025 | 20 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $66,851–$1,22,070 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 31 ਮਾਰਚ 2025 | 30 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level I | $59,570–$1,10,630 ਪੱਧਰ I | Charlotte, NC | 25 ਮਾਰਚ 2025 | 24 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $87,860–$1,55,740 ਪੱਧਰ IV | Knoxville, TN | 7 ਫ਼ਰ 2025 | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 7 ਫ਼ਰ 2025 | 1 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $88,060–$1,63,540 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 4 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Team Lead, Sr | $1,01,920–$1,89,280 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $77,106–$1,34,555 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 30 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $77,106–$1,34,550 ਪੱਧਰ III | Dallas, TX | 20 ਨਵੰ 2024 | 2 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $77,106–$1,34,550 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 20 ਨਵੰ 2024 | 2 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $77,106–$1,34,550 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 4 ਨਵੰ 2024 | 18 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader IV | $1,17,950–$2,19,050 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 16 ਅਕਤੂ 2024 | 15 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $88,060–$1,63,540 ਪੱਧਰ III | Charlotte, NC | 26 ਸਤੰ 2024 | 1 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Chandler, AZ | 10 ਸਤੰ 2024 | 2 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $1,00,131–$1,63,540 ਪੱਧਰ III | Irving, TX | 9 ਸਤੰ 2024 | 25 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $1,01,171–$1,63,540 ਪੱਧਰ III | Irving, TX | 26 ਅਗ 2024 | 25 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Team Lead, Sr | $1,22,283–$1,89,280 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 31 ਜੁਲਾ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II - Supervisor | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 29 ਜੁਲਾ 2024 | 12 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 15 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Knox, TN | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 15 ਨਵੰ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Staff - Level IV | $79,914–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Charlotte, NC | 25 ਜੂਨ 2024 | 15 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level II | $65,730–$1,22,070 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 4 ਜੂਨ 2024 | 10 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $83,860–$1,55,740 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 16 ਮਈ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader II | $97,090–$1,80,310 ਪੱਧਰ IV | Alpharetta, GA | 7 ਮਈ 2024 | 1 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Charlotte, NC | 1 ਮਈ 2024 | 30 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Software Engineer | $83,860–$1,55,740 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 23 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level V | $83,860–$1,55,740 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 10 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $72,450–$1,34,550 ਪੱਧਰ II | Knoxville, TN | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader I | $88,060–$1,63,540 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 19 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 9 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level III | $89,835–$1,41,000 ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 8 ਜਨ 2024 | 15 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff - Level IV | $79,870–$1,48,330 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 28 ਅਗ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader 1 | $88,060–$1,63,540 ਪੱਧਰ IV | Knoxville, TN | 11 ਅਗ 2023 | 23 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader | $82,500–$1,53,100 ਪੱਧਰ III | Antelope, CA | 13 ਜੂਨ 2023 | 19 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader | $82,500–$1,53,100 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 27 ਮਾਰਚ 2023 | 9 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader | $82,500–$1,53,100 ਪੱਧਰ III | Palo Alto, CA | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 3 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| System Architect & Integrator | $1,17,950–$2,19,050 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 15 ਫ਼ਰ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $62,800–$1,16,600 ਪੱਧਰ I | Knoxville, TN | 13 ਫ਼ਰ 2023 | 20 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $62,800–$1,16,600 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 12 ਜਨ 2023 | 25 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $62,800–$1,16,600 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 6 ਜਨ 2023 | 25 ਮਈ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Technical Leader | $1,11,000 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 9 ਦਸੰ 2022 | 9 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Technical Leader | $92,800–$1,72,300 ਪੱਧਰ IV | Memphis, TN | 4 ਨਵੰ 2022 | 27 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader | $1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 4 ਨਵੰ 2022 | 10 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $87,000 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 3 ਨਵੰ 2022 | 10 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Leader | $1,24,876 ਪੱਧਰ IV | Palo Alto, CA | 28 ਅਕਤੂ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $1,07,686 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 21 ਅਕਤੂ 2022 | 25 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $1,07,686 ਪੱਧਰ III | Washington, DC | 10 ਅਕਤੂ 2022 | 25 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $62,800–$1,16,600 ਪੱਧਰ III | Knoxville, TN | 10 ਅਕਤੂ 2022 | 20 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $95,000 ਪੱਧਰ I | Palo Alto, CA | 6 ਅਕਤੂ 2022 | 10 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineer/Scientist II | $62,800–$1,16,600 ਪੱਧਰ I | Palo Alto, CA | 30 ਸਤੰ 2022 | 23 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।