ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › The Elevance Health Companies, Inc. › Engineer Senior
The Elevance Health Companies, Inc. ਵਿੱਚ Engineer Senior: H-1B ਵੇਤਨ
The Elevance Health Companies, Inc. ਵਿੱਚ Engineer Senior ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,43,177; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,37,675–$1,53,685।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,43,177
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,37,675–$1,53,685
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,31,262–$1,58,800
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2026 | 16 | $1,43,177 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,41,353 ਪੱਧਰ III | Grand Prairie, TX | 23 ਜੂਨ 2026 | 30 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,047 ਪੱਧਰ III | Norfolk, VA | 23 ਜੂਨ 2026 | 11 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,047 ਪੱਧਰ III | Norfolk, VA | 11 ਜੂਨ 2026 | 11 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,001 ਪੱਧਰ III | Durham, NC | 1 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,866 ਪੱਧਰ III | Atlanta, GA | 1 ਜੂਨ 2026 | 20 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,327 ਪੱਧਰ IV | Atlanta, GA | 19 ਮਈ 2026 | 2 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,426 ਪੱਧਰ IV | Grand Prairie, TX | 18 ਮਈ 2026 | 25 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,173 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 13 ਮਈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,980 ਪੱਧਰ III | Atlanta, GA | 13 ਮਈ 2026 | 19 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,589 ਪੱਧਰ IV | Norfolk, VA | 13 ਮਈ 2026 | 10 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,138 ਪੱਧਰ IV | Norfolk, VA | 8 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,940 ਪੱਧਰ III | Chicago, IL | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 2 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,33,558 ਪੱਧਰ III | Atlanta, GA | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,29,543 ਪੱਧਰ III | Norfolk, VA | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 24 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,132 ਪੱਧਰ III | Seven Hills, OH | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 5 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,79,454 ਪੱਧਰ IV | Atlanta, GA | 31 ਮਾਰਚ 2026 | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,488 ਪੱਧਰ III | Richmond, VA | 2 ਮਾਰਚ 2026 | 27 ਮਾਰਚ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Engineer Senior →
The Elevance Health Companies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।