H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Everest Global Services, Inc.

Everest Global Services, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Everest Global Services, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,75,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ17
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾWarren, NJ
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,75,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,65,000–$2,25,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,55,880–$2,35,000

ਕੀ Everest Global Services, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Everest Global Services, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Everest Global Services, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Director of Data Engineering1$1,75,000
AVP, Edmund Delivery1$1,50,000
Principal Solutions Architect1$2,25,000
Senior Business Systems Analyst II1$1,59,800
Senior Manager, HR Operations and Workday1$1,61,000
Director, Software Development1$1,72,700
Vice President, Software Quality Assurance1$2,35,000
AVP, Insurance Solution Architecture1$2,25,000
AVP, Insurity Engineering Lead1$1,75,000
Sr. Manager, Workday Talent Modules1$1,65,000
Quality Engineering Lead1$1,70,000
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect1$2,35,000
Director of Software Quality Engineering1$1,50,000
Senior Cloud Engineer III1$1,70,000
Assistant Vice President, Data Engineering1$2,00,000
AVP, Data Engineering1$2,20,400
Vice President, Corporate Finance & Capital Management1$2,47,460

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,62,500
FY20247$1,75,000
FY20257$1,70,000
FY20261$2,47,460

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Vice President, Corporate Finance & Capital Management$2,47,460
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ28 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AVP, Data Engineering$2,20,400
ਪੱਧਰ IV
Hartford, CT15 ਅਪ੍ਰੈ 202528 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect$2,35,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ10 ਮਾਰਚ 20257 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director of Software Quality Engineering$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Warren, NJ5 ਮਾਰਚ 20257 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Cloud Engineer III$1,70,000
ਪੱਧਰ III
Warren, NJ3 ਮਾਰਚ 20254 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President, Data Engineering$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ9 ਜਨ 202520 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Manager, Workday Talent Modules$1,65,000
ਪੱਧਰ III
Duluth, GA18 ਅਕਤੂ 202422 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Quality Engineering Lead$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ3 ਅਕਤੂ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Software Development$1,72,700
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ3 ਸਤੰ 202424 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Vice President, Software Quality Assurance$2,35,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ23 ਜੁਲਾ 20245 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AVP, Insurance Solution Architecture$2,25,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ18 ਜੁਲਾ 20245 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AVP, Insurity Engineering Lead$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ2 ਜੁਲਾ 20249 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Systems Analyst II$1,59,800
ਪੱਧਰ III
Berrien Springs, MI11 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager, HR Operations and Workday$1,61,000
ਪੱਧਰ III
Downingtown, PA16 ਅਪ੍ਰੈ 20246 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Solutions Architect$2,25,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ19 ਜਨ 202426 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AVP, Edmund Delivery$1,50,000–$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
Warren, NJ5 ਜੂਨ 202313 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director of Data Engineering$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
South Windsor, CT13 ਅਕਤੂ 202221 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।