H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Everi Payments, Inc.

Everi Payments, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Everi Payments, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 20। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,39,530।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ20
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾLas Vegas, NV
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,39,530
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,23,777–$1,51,025
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,10,228–$1,57,754

ਕੀ Everi Payments, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Everi Payments, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 15 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Manager, Quality Engineering2$1,25,500
Developer SW Principal I2$1,39,908
Manager, Software Development2$1,55,921
Architect Software IV2$1,51,737
Engineer, Software2$1,10,228
Program Manager III1$1,50,000
Sr. Manager, Software Development1$1,74,253
Designer Game Principal II1$1,50,000
Developer SW Principal II1$1,37,080
Director, Technical Services1$1,79,946
Engineer Quality Principal I1$1,03,037
Product Manager III1$1,27,500
Engineer Quality Principal III1$1,18,609
Manager SW Development1$1,50,788
Developer Software Principal II1$1,39,152
Developer Software IV1$1,10,802

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20245$1,37,080
FY202514$1,39,908
FY20262$1,24,977

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Developer Software IV$1,10,802
ਪੱਧਰ II		Las Vegas, NV15 ਮਈ 202615 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Developer Software Principal II$1,39,152
ਪੱਧਰ III		Austin, TX2 ਮਾਰਚ 20261 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Software Development$1,55,921
ਪੱਧਰ II		Zephyrhills, FL20 ਅਗ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Architect Software IV$1,51,737
ਪੱਧਰ IV		Indian Land, SC5 ਅਗ 202518 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Architect Software IV$1,51,737
ਪੱਧਰ IV		Lutz, FL18 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Engineer, Software$1,10,228
ਪੱਧਰ I		Irving, TX2 ਜੁਲਾ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer, Software$1,10,228
ਪੱਧਰ II		Las Vegas, NV13 ਜੂਨ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Engineer Quality Principal I$1,03,037
ਪੱਧਰ I		Celina, TX12 ਜੂਨ 202517 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Software Development$1,55,921
ਪੱਧਰ IV		Zephyrhills, FL10 ਜੂਨ 202523 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Product Manager III$1,27,500
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV10 ਜੂਨ 202526 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer Quality Principal III$1,18,609
ਪੱਧਰ III		Zephyrhills, FL27 ਮਈ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Developer SW Principal I$1,39,908
ਪੱਧਰ III		Phoenix, AZ27 ਮਈ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Developer SW Principal I$1,39,908
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV16 ਮਈ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager SW Development$1,50,788
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV21 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Technical Services$1,79,946
ਪੱਧਰ IV		Las Vegas, NV3 ਮਾਰਚ 202526 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Quality Engineering$1,25,500
ਪੱਧਰ IV		Southfield, MI16 ਜੁਲਾ 202415 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Quality Engineering$1,25,500
ਪੱਧਰ IV		Las Vegas, NV1 ਜੁਲਾ 202415 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Developer SW Principal II$1,37,080
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV1 ਜੁਲਾ 202422 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Designer Game Principal II$1,50,000–$1,60,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		Las Vegas, NV10 ਅਪ੍ਰੈ 202417 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Program Manager III$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV14 ਮਾਰਚ 202425 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Manager, Software Development$1,74,253
ਪੱਧਰ IV		Las Vegas, NV11 ਮਾਰਚ 20244 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।