H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Family Healthcare Network › Physician - Pediatrician

Family Healthcare Network ਵਿੱਚ Physician - Pediatrician: H-1B ਵੇਤਨ

Family Healthcare Network ਵਿੱਚ Physician - Pediatrician ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,55,216; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,27,049–$2,65,666।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,55,216
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,27,049–$2,65,666
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,12,687–$2,94,268

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$2,21,195
FY20242$2,20,844
FY20255$2,77,388
FY20264$2,61,644

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,61,759
ਪੱਧਰ II
Hanford, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,965
ਪੱਧਰ IV
Visalia, CA23 ਮਾਰਚ 202610 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,39,949
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ
Fresno, CA19 ਅਗ 202515 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$3,30,000
ਪੱਧਰ IV
Fresno, CA24 ਜੂਨ 202519 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,94,268
ਪੱਧਰ IV
Fresno, CA27 ਫ਼ਰ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,77,388
ਪੱਧਰ IV
Visalia, CA19 ਫ਼ਰ 202529 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,94,268
ਪੱਧਰ IV
Fresno, CA19 ਫ਼ਰ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,45,000
ਪੱਧਰ IV
Tulare, CA4 ਫ਼ਰ 20251 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,29,000
ਪੱਧਰ III
Visalia, CA8 ਜੁਲਾ 202424 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,49,466
ਪੱਧਰ II
Visalia, CA20 ਫ਼ਰ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$3,56,470
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ IV
Visalia, CA14 ਫ਼ਰ 202427 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,12,687
ਪੱਧਰ I
Fresno, CA4 ਦਸੰ 20232 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,61,528
ਪੱਧਰ II
Fresno, CA14 ਸਤੰ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,61,528
ਪੱਧਰ II
Fresno, CA5 ਸਤੰ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,687
ਪੱਧਰ II
Visalia, CA16 ਜੂਨ 202330 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,21,195
ਪੱਧਰ III
Porterville, CA14 ਜੂਨ 202310 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,687
ਪੱਧਰ II
Visalia, CA5 ਮਈ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,34,461
ਪੱਧਰ III
Visalia, CA10 ਫ਼ਰ 20232 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Physician - Pediatrician →

Family Healthcare Network ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।