ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Federal Home Loan Bank of Cincinnati
Federal Home Loan Bank of Cincinnati: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Federal Home Loan Bank of Cincinnati ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 18। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,04,074।
ਕੀ Federal Home Loan Bank of Cincinnati H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Federal Home Loan Bank of Cincinnati ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 11 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Quantitative Risk Analyst III | 3 | $1,05,000 |
| Model Risk Analyst II | 3 | $95,500 |
| Senior Software Development Test Engineer | 2 | $1,34,514 |
| Quantitative Risk Analyst II | 2 | $82,000 |
| VP, Market Risk | 2 | $1,97,246 |
| Quantitative Risk Analyst | 1 | $82,000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $1,47,393 |
| Senior Modeling and Systems Analyst | 1 | $1,23,426 |
| Financial Risk Analyst II | 1 | $89,000 |
| Sr. Quantitative Risk Analyst | 1 | $1,20,000 |
| Financial Analyst III | 1 | $84,698 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,06,000 |
| FY2024 | 6 | $1,31,196 |
| FY2025 | 6 | $1,07,581 |
| FY2026 | 4 | $99,324 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Financial Quantitative Analysts7
- Financial Risk Specialists5
- Software Developers3
- Financial Managers2
- Financial and Investment Analysts1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Analyst III | $84,698 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 11 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Model Risk Analyst II | $1,03,147 ਪੱਧਰ III | Cincinnati, OH | 4 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Model Risk Analyst II | $95,500 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 12 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst III | $1,05,000 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 12 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Development Test Engineer | $1,39,027 ਪੱਧਰ IV | Cincinnati, OH | 26 ਅਗ 2025 | 20 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Model Risk Analyst II | $95,162 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 20 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Financial Risk Analyst II | $89,000 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 9 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Quantitative Risk Analyst | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 9 ਮਈ 2025 | 1 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Modeling and Systems Analyst | $1,23,426 ਪੱਧਰ IV | Cincinnati, OH | 30 ਜਨ 2025 | 20 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst II | $82,000 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 6 ਨਵੰ 2024 | 11 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst III | $1,15,000 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 6 ਅਗ 2024 | 12 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst II | $82,000 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 10 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| VP, Market Risk | $1,97,246 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst III | $97,780 ਪੱਧਰ II | Cincinnati, OH | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| VP, Market Risk | $1,97,246 ਪੱਧਰ IV | Cincinnati, OH | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Software Engineer | $1,47,393 ਪੱਧਰ IV | Cincinnati, OH | 29 ਸਤੰ 2023 | 15 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quantitative Risk Analyst | $82,000 ਪੱਧਰ I | Cincinnati, OH | 23 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Development Test Engineer | $1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Cincinnati, OH | 8 ਫ਼ਰ 2023 | 20 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।