H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › FedEx Corporate Services, Inc. › Software Engineer Advisor

FedEx Corporate Services, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer Advisor: H-1B ਵੇਤਨ

FedEx Corporate Services, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer Advisor ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,12,540; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,11,571–$1,18,386।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,12,540
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,11,571–$1,18,386
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,07,497–$1,20,166

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202311$1,12,540
FY20244$1,12,556

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,11,571–$1,16,575
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN1 ਅਪ੍ਰੈ 202411 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,835–$1,29,840
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN18 ਮਾਰਚ 202414 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,540–$1,23,545
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN26 ਜਨ 202421 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,571–$1,16,571
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN29 ਸਤੰ 202312 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,923–$1,29,923
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN22 ਸਤੰ 202322 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,054–$1,24,054
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN22 ਸਤੰ 202322 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,571–$1,16,571
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN22 ਸਤੰ 202312 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,540–$1,22,540
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN25 ਅਗ 202316 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,328–$1,29,480
ਪੱਧਰ III		Plano, TX20 ਜੁਲਾ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,571–$1,16,575
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN5 ਜੁਲਾ 20238 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,010–$1,18,015
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN6 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,938–$1,23,422
ਪੱਧਰ III		Plano, TX9 ਫ਼ਰ 202327 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,07,155–$1,17,155Charlotte, NC5 ਜਨ 20231 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,044–$1,70,999Redmond, WA19 ਦਸੰ 202226 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,363–$1,70,999Redmond, WA13 ਦਸੰ 202219 ਦਸੰ 2022ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
$1,03,327–$1,42,074
ਪੱਧਰ III		Collierville, TN29 ਸਤੰ 202215 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer Advisor →

FedEx Corporate Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।