ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Fermi Research Alliance, LLC › Staff Engineer II
Fermi Research Alliance, LLC ਵਿੱਚ Staff Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
Fermi Research Alliance, LLC ਵਿੱਚ Staff Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $92,600; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $92,600–$92,600।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$92,600
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$92,600–$92,600
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$92,600–$92,600
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $92,600 |
| FY2024 | 2 | $92,600 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $92,602–$1,51,195 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 22 ਅਗ 2023 | 18 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,600–$1,51,200 ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 22 ਅਗ 2023 | 18 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,600–$1,51,200 ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,602–$1,51,195 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,602–$1,51,195 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 21 ਦਸੰ 2022 | 27 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $92,600–$1,51,200 ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 21 ਦਸੰ 2022 | 27 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $92,602–$1,51,195 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 29 ਨਵੰ 2022 | 17 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $92,600–$1,51,200 ਪੱਧਰ II | Batavia, IL | 29 ਨਵੰ 2022 | 17 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $92,602–$1,51,195 ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ III | Batavia, IL | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 30 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,600–$1,51,200 ਪੱਧਰ III | Batavia, IL | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 30 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Engineer II →
Fermi Research Alliance, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Research Associate$65,000
- Associate Scientist$85,300
- Senior Engineer$1,03,700
- Staff Engineer I$82,700
- Software Developer II$89,086
- Applications Physicist I$60,474
- Computing Services Specialist II$84,906
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।