H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments › Senior Site Reliability Engineer

Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments ਵਿੱਚ Senior Site Reliability Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments ਵਿੱਚ Senior Site Reliability Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,12,923; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,06,711–$1,16,709।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,12,923
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,06,711–$1,16,709
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$99,175–$1,21,430

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20254$1,13,265
FY202612$1,12,923

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,16,709–$1,39,214
ਪੱਧਰ II		Durham, NC22 ਜੂਨ 202617 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,029–$1,47,638
ਪੱਧਰ II		Merrimack, NH12 ਜੂਨ 20262 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,709–$1,61,741
ਪੱਧਰ II		Durham, NC10 ਜੂਨ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,709–$1,39,214
ਪੱਧਰ II		Durham, NC2 ਜੂਨ 202616 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923–$1,70,825
ਪੱਧਰ II		Westlake, TX2 ਜੂਨ 20268 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,709–$1,61,741
ਪੱਧਰ II		Durham, NC2 ਜੂਨ 20261 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923–$1,56,998
ਪੱਧਰ II		Westlake, TX28 ਮਈ 202618 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923–$1,34,971
ਪੱਧਰ II		Westlake, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,934–$1,24,450Durham, NC6 ਮਾਰਚ 202614 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,934–$1,24,450Durham, NC18 ਫ਼ਰ 202614 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,092–$1,20,000Westlake, TX5 ਨਵੰ 202517 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,416–$1,13,500Westlake, TX26 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,698–$1,23,025Merrimack, NH18 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,433–$1,38,500Jersey City, NJ5 ਅਗ 202518 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,832–$1,41,170
ਪੱਧਰ II		Durham, NC23 ਜੂਨ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,917–$1,19,200Merrimack, NH6 ਜਨ 202520 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Site Reliability Engineer →

Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।