ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › First Capitol Consulting, Inc
First Capitol Consulting, Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
First Capitol Consulting, Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 18। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,02,000।
ਕੀ First Capitol Consulting, Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
First Capitol Consulting, Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 18 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
First Capitol Consulting, Inc 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Data Scientist II | 9 | $1,02,000 |
| Product Manager, Platform & Integrations | 2 | $1,32,500 |
| Business Intelligence Specialist | 2 | $72,500 |
| Product Manager | 2 | $1,40,000 |
| Executive Vice President, Product and Revenue | 1 | $2,00,000 |
| Pay Equity Consultant | 1 | $1,35,907 |
| Revenue Operations Engineer | 1 | $1,02,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $94,078 |
| FY2024 | 4 | $1,02,500 |
| FY2025 | 3 | $1,40,000 |
| FY2026 | 8 | $1,02,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Los Angeles, CA8
- Redmond, WA2
- Alhambra, CA2
- Hacienda Heights, CA1
- Sunnyvale, CA1
- Santa Clara, CA1
- Anaheim, CA1
- Princeton, NJ1
- Whittier, CA1
ਪੇਸ਼ੇ
- Data Scientists12
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Statisticians1
- Operations Research Analysts1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Revenue Operations Engineer | $1,02,000 ਪੱਧਰ III | Los Angeles, CA | 18 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Alhambra, CA | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Whittier, CA | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Pay Equity Consultant | $1,35,907–$1,75,000 ਪੱਧਰ IV | Princeton, NJ | 17 ਮਾਰਚ 2026 | 23 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Alhambra, CA | 21 ਜਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 20 ਜਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $1,02,000 ਪੱਧਰ II | Anaheim, CA | 19 ਜਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager | $1,40,000 ਪੱਧਰ II | Sunnyvale, CA | 23 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager | $1,40,000 ਪੱਧਰ II | Santa Clara, CA | 11 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Executive Vice President, Product and Revenue | $2,00,000 ਪੱਧਰ IV | Los Angeles, CA | 30 ਸਤੰ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager, Platform & Integrations | $1,32,500 ਪੱਧਰ II | Redmond, WA | 19 ਜੂਨ 2024 | 19 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager, Platform & Integrations | $1,32,500 ਪੱਧਰ II | Redmond, WA | 11 ਜੂਨ 2024 | 18 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Intelligence Specialist | $72,500 ਪੱਧਰ I | Hacienda Heights, CA | 6 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Intelligence Specialist | $72,500 ਪੱਧਰ I | Los Angeles, CA | 6 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $94,078 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 15 ਜੂਨ 2023 | 15 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $94,078 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 15 ਜੂਨ 2023 | 15 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist II | $94,078 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 15 ਜੂਨ 2023 | 15 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।