H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Fiserv Solutions, LLC › Manager Software Development II

Fiserv Solutions, LLC ਵਿੱਚ Manager Software Development II: H-1B ਵੇਤਨ

Fiserv Solutions, LLC ਵਿੱਚ Manager Software Development II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,30,707; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,18,165–$1,42,002।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,30,707
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,18,165–$1,42,002
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,11,229–$1,53,770

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,16,376
FY20246$1,42,106
FY20255$1,36,136
FY20265$1,18,165

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,28,000–$2,16,000
ਪੱਧਰ III
Berkeley Heights, NJ16 ਜੂਨ 202628 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,707–$1,82,400
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA11 ਜੂਨ 20264 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,000–$1,82,400
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA1 ਜੂਨ 202611 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,000–$1,91,227
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA27 ਮਈ 202613 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,165–$1,68,000
ਪੱਧਰ III
Omaha, NE12 ਜਨ 202627 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,552–$1,89,520
ਪੱਧਰ IV
Colorado Springs, CO17 ਜੂਨ 20253 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,136–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Frisco, TX6 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,760–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Alpharetta, GA11 ਅਪ੍ਰੈ 202514 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,531–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Alpharetta, GA9 ਅਪ੍ਰੈ 20258 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,908–$1,77,600Alpharetta, GA30 ਦਸੰ 20241 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,786–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Hunt Valley, MD22 ਅਗ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,210–$1,77,600Hunt Valley, MD1 ਅਗ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,715–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Coral Springs, FL28 ਜੂਨ 20249 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,002–$1,77,600
ਪੱਧਰ IV
Alpharetta, GA28 ਜੂਨ 202420 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,800–$2,19,000
ਪੱਧਰ IV
Alpharetta, GA29 ਨਵੰ 20238 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,73,539–$2,47,560Sunnyvale, CA11 ਅਕਤੂ 202319 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,376–$1,52,000
ਪੱਧਰ IV
Omaha, NE14 ਅਪ੍ਰੈ 202326 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Fiserv Solutions, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।