ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Freeport LNG Development, LP
Freeport LNG Development, LP: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Freeport LNG Development, LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 14। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,68,328।
ਕੀ Freeport LNG Development, LP H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Freeport LNG Development, LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Freeport LNG Development, LP 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Senior Solutions Architect, Enterprise Content Services | 2 | $1,68,508 |
| Sr. Analyst, SAP Reporting and Data Analytics | 1 | $1,34,947 |
| Director – Business Process Improvement | 1 | $2,60,000 |
| Controls Engineer | 1 | $1,54,468 |
| Vice President, Operations | 1 | $2,70,000 |
| Production Planning Manager | 1 | $2,32,523 |
| Senior Process Engineer | 1 | $1,98,477 |
| Lead, SAP Systems | 1 | $1,46,219 |
| Sr. Manager, Software & Business Intelligence Engineering | 1 | $1,49,947 |
| Sr. Engineer, Instrument & Controls | 1 | $1,43,603 |
| Manager, Process | 1 | $2,23,829 |
| Lead Engineer, SAP Business Intelligence | 1 | $1,33,078 |
| Process Engineer | 1 | $1,82,187 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $1,95,763 |
| FY2024 | 3 | $1,98,477 |
| FY2025 | 3 | $1,49,947 |
| FY2026 | 3 | $1,41,254 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Architectural and Engineering Managers3
- Data Scientists2
- Electrical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Chemical Engineers2
- Software Developers2
- General and Operations Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Engineer | $1,82,187–$2,18,987 ਪੱਧਰ IV | Quinana, TX | 23 ਮਾਰਚ 2026 | 6 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Solutions Architect, Enterprise Content Services | $1,41,254–$2,11,738 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 23 ਜਨ 2026 | 22 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Engineer, SAP Business Intelligence | $1,33,078–$1,65,518 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 4 ਦਸੰ 2025 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Engineer, Instrument & Controls | $1,43,603–$1,83,779 ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 21 ਅਗ 2025 | 17 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Manager, Process | $2,23,829–$2,76,640 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 31 ਜੁਲਾ 2025 | 31 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Manager, Software & Business Intelligence Engineering | $1,49,947–$2,09,212 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Process Engineer | $1,98,477 ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 22 ਮਾਰਚ 2024 | 8 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead, SAP Systems | $1,46,219 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 27 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Production Planning Manager | $2,32,523 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 8 ਦਸੰ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Solutions Architect, Enterprise Content Services | $1,95,763 ਪੱਧਰ IV | Houston, TX | 11 ਮਈ 2023 | 22 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President, Operations | $2,70,000–$2,80,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 11 ਜਨ 2023 | 26 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Analyst, SAP Reporting and Data Analytics | $1,34,947 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 8 ਦਸੰ 2022 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director – Business Process Improvement | $2,60,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 3 ਨਵੰ 2022 | 15 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Controls Engineer | $1,54,468 ਪੱਧਰ IV | Quintana, TX | 29 ਸਤੰ 2022 | 17 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।