H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Fusion Software Solutions LLC

Fusion Software Solutions LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Fusion Software Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,02,877।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSouth Windsor, CT
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,02,877
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,02,680–$1,17,915
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$99,008–$1,21,992

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

⚠ ਘੋਸ਼ਿਤ ਜਾਨਬੁਝ ਕੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਸਨੇ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ H-1B ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਕੀ Fusion Software Solutions LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Fusion Software Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 28 ਅਪ੍ਰੈ 2025 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer14$1,03,086
Software Developer II5$1,02,877
Senior Software Developer3$1,17,916
Software Engineer II1$95,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202314$1,10,605
FY20247$1,02,877
FY20252$1,01,913

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Developer$1,08,826
ਪੱਧਰ II
Austin, TX28 ਅਪ੍ਰੈ 20256 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer II$95,000
ਪੱਧਰ II
Albany, NY17 ਅਪ੍ਰੈ 202524 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer II$1,09,387
ਪੱਧਰ II
Stamford, CT5 ਅਕਤੂ 202311 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer II$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA5 ਅਕਤੂ 202311 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer II$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA5 ਅਕਤੂ 202311 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA30 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA30 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer II$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA29 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer II$1,02,877
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA29 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$96,055–$96,056
ਪੱਧਰ II
South Windsor, CT22 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Developer$1,17,915–$1,17,916
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA18 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,17,915–$1,17,916
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA18 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,03,294–$1,03,295
ਪੱਧਰ II
Stamford, CT18 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$14,76,144–$14,76,156
ਪੱਧਰ III
Stamford, CT18 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$99,008–$99,009
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Developer$1,23,011–$1,23,012
ਪੱਧਰ III
Stamford, CT16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,23,011–$1,23,012
ਪੱਧਰ III
Stamford, CT16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,02,482–$1,02,483
ਪੱਧਰ II
Denver, CO16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Developer$1,17,916–$1,17,919
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$99,008–$99,009
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA16 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,17,915–$1,17,917
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA13 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,03,295–$1,03,296
ਪੱਧਰ II
Stamford, CT13 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$99,010–$99,011
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA12 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।