H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ge Precision Healthcare LLC › Senior Software Engineer

Ge Precision Healthcare LLC ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Ge Precision Healthcare LLC ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,40,400; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,16,900–$2,10,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,400
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,16,900–$2,10,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,10,254–$2,14,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,05,685
FY202411$2,00,000
FY20253$1,80,000
FY20262$1,16,611

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,13,922
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI5 ਮਈ 202618 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,300
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI16 ਅਪ੍ਰੈ 20264 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA26 ਜੂਨ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,400
ਪੱਧਰ II		Bellevue, WA12 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,000
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI11 ਮਾਰਚ 20257 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,900
ਪੱਧਰ III		Wauwatosa, WI16 ਅਗ 202414 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA9 ਜੁਲਾ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA17 ਜੂਨ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,900
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI11 ਜੂਨ 20246 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,300
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI11 ਜੂਨ 20246 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,20,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA6 ਜੂਨ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,20,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA6 ਜੂਨ 202417 ਜੂਨ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA14 ਮਈ 202427 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,685
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI30 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,20,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA26 ਅਪ੍ਰੈ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,100
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI25 ਅਪ੍ਰੈ 202413 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,000
ਪੱਧਰ III		Bothell, WA29 ਨਵੰ 202315 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,685
ਪੱਧਰ III		Waukesha, WI6 ਸਤੰ 202318 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →

Ge Precision Healthcare LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।